Arbejdsglæde Forsikringsseminar - Christiansminde Cat Hindberg.

Præsentationer af emnet: "Arbejdsglæde Forsikringsseminar - Christiansminde Cat Hindberg."— Præsentationens transcript:

1 Arbejdsglæde Forsikringsseminar - Christiansminde Cat Hindberg

2 Hvad er arbejdsglæde? Hvorfor er det vigtigt? Hvordan gør vi? (Masser af konkrete tips!)

3 Praktiske bemærkninger

4

5 “Sjov er hemmeligheden bag Virgin’s succes.” - Richard Branson

6 Cat Hindberg Chief Happiness Officer Uddannet jurist og certificeret coach og proceskonsulent. HR udviklingskonsulent i Beskæftigelsesministeriet Arbejdet med ledelse, trivsel, og som coach de sidste 8 år. Freelancekonsuent i Arbejdsglæde nu Er vild med min unge på 13, bøger, film, musik og husbåden

7

8

9

10

11

12 USA England Tyrkiet Tyskland Sverige Irland Frankrig Portugal Polen Holland Estland Island Slovenien Kroatien Bahamas Schweiz Guatemala Grønland Dominikanske Republik Slovakiet Norge Indien

13 Arbejdsglæde er...

14 Et skandinavisk begreb

15 Karoshi = Død af overarbejde

16 Arbejdsglæde er... En følelse af glæde man opnår i forbindelse med arbejdet

17 3 : 1 Glad, stolt, lettet, rolig, optimistisk, energisk, positiv... Frustreret, vred, skuffet, nervøs, bange, stresset, trist, opgivende...

18 3 myter om arbejdsglæde Arbejdsglæde handler om fis og ballade på jobbet. Arbejdsglæde er, når man er glad hver dag, hele dagen Det er kun nogen, der kan få arbejdsglæde.

19 Hvad giver jer arbejdsglæde?

20 Fortæl mig om en af dine bedste oplevelser på jobbet. En der gav dig rigtig meget arbejdsglæde!

21 Negativity bias

22 Arbejdsglæde

23 1: Resultater

24 2: Relationer

25 1: Resultater 2: Relationer

26 Hvor er jeres fokus?

27 Photo: © Thomas Lee

28

29 Hvad ødelægger arbejdsglæden?

30 Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

31 Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

32 Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver (30,1%) Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

33 Mobning Rygter/sladder Brok fra kollegerne (37,1%) Min chef Usikkerhed om jeg kan beholde mit job Travlhed (28,1%) Kedsomhed Store forandringer på arbejdspladsen Dårlig omgangstone blandt kollegerne Manglende ros og anerkendelse for det arbejde du laver (30,1%) Jobbet er for let Jobbet er for svært Sure kunder/brugere/klienter Sure kolleger Utilfredshed med løn, bonus eller lignende Manglende frynsegoder Manglende hjælp og opbakning fra kolleger Manglende hjælp og opbakning fra min leder Manglende eller uklare rutiner og politikker Dårligt fysisk arbejdsmiljø

34 Arbejdsglæde er godt for dig Tid Livsglæde Succes

35 Arbejdsglæde gør dig bedre: Produktiv Kreativ Hjælpsom Sælger Modig Serviceminded Kvalitetsbevidst Åben Optimistisk Motiveret Engageret Energisk Overskud Lærenem Modstandskraft Team-orienteret Sympatisk Empatisk Bedre leder

36

37 1: Medarbejderne 2: Kunderne

38 Glade arbejdspladser har mere succes!

39 Arbejdsglæde

40 Det er OK at ha' en dårlig dag

41 Arbejdsglæde smitter

42 Min arbejdsglæde er mit ansvar

43 2. Kend dig selv 3. Sig til 4. Gør noget 5. Spred arbejdsglæde Mit ansvar 1. Vælg at du vil være glad

44 Mig-tid

45

46 Uventet venlighed

47 Husk 3 gode oplevelser hver dag

48 Du skal fejre dine sejre!

49 ”Fortæl mig om en sejr du har haft på jobbet for nyligt.”

50 Arbejdsglæde er vigtigt! Hvordan gør du? (Med masser af konkrete tips!) super - Resultater og relationer

51 ?

52

53

54 Mere information 3 bøger www.positivesharing.com www.arbejdsglaedenu.dk Nyhedsbrev Præsentation+materialer www.facebook.com/ arbejdsglaedemanifestet

55 Hemmeligheden: Gør lidt hver dag. Bliv ved.

56 Tak

57 Fremtiden tilhører de glade!