Foreningen af Danske Kirkegårdsledere 2016 Tina Aistrup.

Præsentationer af emnet: "Foreningen af Danske Kirkegårdsledere 2016 Tina Aistrup."— Præsentationens transcript:

1 Foreningen af Danske Kirkegårdsledere 2016 Tina Aistrup

2 Om FTF-A A-kasse for Danske Kirkegårdsledere Fagligt fokus - Tæt samarbejde med vores faglige organisation Indflydelse i FTF-A Flere end 140.000 medlemmer Blandt Danmarks billigste a-kasser Fire regionskontorer i Aalborg, Aarhus, Odense og København

3 FTF-A kender Foreningen af Danske Kirkegårdsledere Vi samarbejder med mange faglige organisationer, der alle har valgt FTF-A og Det giver os … et unikt kendskab til jeres arbejdsmarked og arbejdsvilkår mulighed for at give jer en målrettet og mere kvalificeret vejledning mulighed for at samarbejde om beskæftigelses- og hvervningsprojekter anledning til at informere i fagblade

4 Organisationsservice Jeres indgang til FTF-A Samarbejdet med jer giver os viden om: - Overenskomsten - Lokalaftaler - Arbejdsforhold og vilkår Brug os til sparring om: - Fratrædelsesordninger/aftaler - Overenskomst forhandlinger - Afskedigelsesrunder - Ændringer i øvrigt Til gavn for vores fælles medlemmer

5 Organisationsservice Socialrådgiverfunktion – Arbejdspladsfastholdelse, sygedagpenge, revalidering, kontanthjælp, flexjob mv. Sparring og idéudveksling omkring vores medlemmer. F.eks artikler til fagblade Dimittendmøder, efterlønsmøder, medlemsmøder, kurser for tillidsfolk mm. Tal, statistik og analyse om arbejdsmarkedsforhold Projekter for både ledige og beskæftigede

6 Penge til at leve for hvis man er uden job i kortere eller længere tid. Dagpenge fra FTF-A er ens egne – uafhængig af formue Lønmodtagere kan få op til 18.113 kr. hver måned Tre måneders ledighed svarer til 10 års kontingent Penge af leve af ……………

7 1 års medlemskab 1.924 løntimer inden for de sidste tre år Timerne skal være optjent i en medlemsperiode Dagpengeregler Ret til dagpenge i 2 år Kan bruges inden for 3 år Man får Ret til dagpenge

8 Økonomiske tryghed Samarbejder med jeres forening Branchekendskab Sparring med skarp fokus på jobrådgivning Specielt tilbud Meld dig ind eller bliv overflyttet og spar kr. 1.305 - vi klarer alt det praktiske Tre måneders GRATIS medlemskab af FTF-A

9 FTF-A’s medlemmer vil i job ! FTF-A ønsker alle sine medlemmer i arbejde og gør en ihærdig indsats for det! Det kræver en høj markedsværdi! Så en bevidsthed over sine kompetencer Klarhed over hvilke jobtype og branche man ønsker Finde vejen til det nye job Præsentation af en selv FTF-A tilbyder derfor………..

10 Job og karriererådgivning Feedback på ansøgninger og CV’er indenfor 24 timer Vejledning og rådgivning om effektive jobsøgningsmetoder Temadage med værktøjer til jobsøgningen Tilbud om Jobklub- netværk/ LinkedIn kurser / virksomhedsdage Coaching ved karriereskift

11 Jobsøgning FTF-A rekruttere medarbejdere til SKAT ! ftf-a.jobindex.dk Matcher medlemsprofiler med virksomheder Kontakter medlemmer direkte om relevante stillingsopslag Målretter søgninger efter uddannelse, geografi, erfaring osv.

12 FTF-A tilbyder også … Kvalificeret rådgivning og vejledning Jobrådgivere Socialrådgiver Hjælp i opsigelsesperioden Medlemsmøder – fx jobsøgning, fokusmøder og efterlønsmøder Nyttig hjemmeside - døgnåbent Hjælp til din faglige organisation Lønsikring

13 Tjek www.ftf-a.dkwww.ftf-a.dk Tilmeld dig nyhedsbrevet

14 Økonomisk tryghed - Lønsikring FTF-A Lønsikring giver dig økonomisk sikkerhed så man undgår at skulle gå meget ned i levestandard, hvis man mister sit jobbet FTF-A Lønsikring giver mulighed for dækning på op til 90 procent af den nuværende løn ved ufrivillig arbejdsløshed FTF-A Lønsikring dækker også ved arbejdsløshed på grund af mistet erhvervsevne

15 FTF-A Lønsikring Forsikringen dækker både ved arbejdsløshed og sygdom Op til 90 % af din løn Højst 40.000 kr. og kunne deles med 2.000 kr. Pris mellem 69- 1.380 kr. og fradragsberettiget Selvrisiko på 1 måned Udbetaling højest i 36 måneder – dog højst 12 måneder på. Ledighedsperiode Udbetales tidligst 6 måneder efter tegning og hvis man ikke er ved noget om fratrædelse i den periode Udbetaling frem til 65 år 50% i rabat på præmien i hele 2016 for de første 6 måneder

16 Efterlønnens muligheder Lav efterløn: årligt 197.860 kr. (Fradrag 50/64% ) –91 % af maks. dagpengesats og modregning af pensioner Trække sig tilbage før pensionsalderen? – eller få skattefri præmie ved at blive på arbejdsmarkedet? Høj efterløn: årligt 217.360 kr. (Fradrag 55/64%) –100 % sats og lempeligere modregning af pensioner Supplerende efterløn ved nedsat arbejdstid Skattefri præmie mulighed for 156.504 kr. Efterlønsalder stiger og efterlønstiden forkortes!

17 Efterlønsreformen i hovedtræk Efterlønsalderen hæves til 66 år Udbetalingsperioden afkortes For medlemmer født 1/1 1956 eller senere Bundfradraget eksisterer ikke længere Fradraget af pensioner stiger væsentligt Samme fradrag i hele efterlønsperioden Alt er uændret, hvis du er født før 1954.

18 Det er muligt at få alle 3 ting på samme tid  Arbejde – Efterløn - Skattefri præmie Opfyld kravene til den høje efterløn med: Udskyde efterlønnen ½,1, 1½, 2 år Vent dog mindst 2 år med at gå på efterløn Løntimer i udskydelse perioden på gennemsnitlig 30 løntimer pr. uge. Arbejde – Efterløn – Skattefri præmie Egen seniorordning med sin efterløn?

19 Din a-kasse Din rådgiver Dit arbejdsliv Tak for i dag