Hvordan samarbejder vi med virksomhederne i VCG2 LTK har inden 01.01.2016 forpligtet sig til: 70 borgere på kontanthjælp (>25 år – ofte psykisk syge –

Præsentationer af emnet: "Hvordan samarbejder vi med virksomhederne i VCG2 LTK har inden 01.01.2016 forpligtet sig til: 70 borgere på kontanthjælp (>25 år – ofte psykisk syge –"— Præsentationens transcript:

1 Hvordan samarbejder vi med virksomhederne i VCG2 LTK har inden 01.01.2016 forpligtet sig til: 70 borgere på kontanthjælp (>25 år – ofte psykisk syge – mere end 5 års ledighed) 30 borgere i ressourceforløb Vi har i 2014 haft 80 borgere igennem, heraf 13 i ressourceforløb Vi har oprettet 8 store virksomhedscentre og 5 mindre / I alt 45 pladser bl.a. Falck Hotel Sinatur Compass Kantiner Plejecenter Virumgård Johannes Fog – Trælast Fona Frisør med flere afdelinger BRFkredit (med fuldtidsansat mentor)

2 Hvordan får vi det gode samarbejde med virksomhederne? Vores Virksomhedscentre har : Virksomhedsmentorer, der alle har fået undervisning i 4 dage i 2014 Regelmæssige netværksmøder/kendskab til hinanden Faste aftaler om opfølgningsmøder omkring samarbejdet/1 x ugentlig Fast kontaktperson fra Jobcenteret Alt papirarbejde minimeres (sendes aldrig) Modtaget tilbud om oplæg/besøg af Distriktpsykiatrien / Hotline Det er vigtigt at Jobcenteret: Ser på samarbejdet fra virksomhedens side, hvad kunne skabe problemer Er ærlig – selv med vores tavshedspligt Har kendskab til / selv er i praktik i alle virksomhedscentrene før vi henviser borgere Skaber erfaring til det gode match/kultur, pauser og skjult modstand Viser respekt og skaber god kontakt til virksomhedscenterets ansatte Giver mulighed for, at finde yderligere arbejdsopgaver til andre borgere

3 Hvordan får vi det gode samarbejde med borgerne? Metode til kontanthjælpsmodtagere: (der endelig er i drift – efter flere forsøg) Fra sagsbehandler – (en indgang til projektet) til projektleder, der vurderer borgers behov for mentor. (3 placeringsmuligheder / BRF – Intern mentor – projektleder) Samtale (r) med borger i Jobcenteret / Empowerment – coaching - mentor Samtale i virksomhedscenter med virksomhedsmentor – det gode match Arbejdsaftale som borger udfylder og får med hjem incl. fremmødeskema og 4 stk. progressionsskema i betalt svarkuvert Støtte efter behov – 1-2 x ugentlig, daglig Langvarig praktik / behov for opkvalificering / arbejdstøj / behandling Metode til resourceforløbsborgere: 13 ugers ressourceværksted i hyggelige omgivelser hvor det er koordinerende sagsbehandlere der dækker op til kaffe/sandwich Underviser: Fysioterapeut Emner: Bl.a. økonomi, sundhed og egen plan Besøg af projektleder der fortæller om virksomhedscentre og tilbyder fremvisning for en lille gruppe.