Case: Toms Gruppen Jobrotation - en succes på Toms "Hos Toms har vi gennemført en større uddannelsesaktivitet for produktionsmedarbejdere med god støtte.

Præsentationer af emnet: "Case: Toms Gruppen Jobrotation - en succes på Toms "Hos Toms har vi gennemført en større uddannelsesaktivitet for produktionsmedarbejdere med god støtte."— Præsentationens transcript:

1 Case: Toms Gruppen Jobrotation - en succes på Toms "Hos Toms har vi gennemført en større uddannelsesaktivitet for produktionsmedarbejdere med god støtte fra jobrotationsordningen." Stig Vinther, HR konsulent Fakta  Baggrund: Ønske om at opkvalificere medarbejderne i produktionen  105 medarbejdere har været på procesuddannelse  Brugt virksomhedspraktik til sidemandsoplæring  Ansat 20 jobrotationsvikarer til at passe produktionen  Brugt jobrotation til rekruttering: 14 vikarer er fortsat i fastansættelse eller midlertidige ansættelse  Samarbejde på tværs af jobcentre om rekruttering af vikarer

2 Case: Saint-Gobain Weber A/S Projektkoordinator, Susanne Lorenzen: ”Jobrotationsordningen er meget fleksibel og har givet os mulighed for at få flere af vores medarbejdere opkvalificeret til procesoperatører”. Fakta: Opkvalificeret 9 medarbejdere til procesoperatører og haft 9 vikarer ansat Fordele med jobrotation:  Tilskuddet dækker 65% af lønomkostninger  Mulighed for at opkvalificere flere medarbejdere, end hvis de ikke havde brugt ordningen  Opretholde produktionen i uddannelsesperioderne

3 Case: Primo Danmark A/S Produktionschef, Ole Nim: ”Jeg får nogle medarbejdere tilbage, der både er fagligt bedre funderet, og som er endnu mere motiverede end før – samtidig med at jeg får hjælp til at få klaret deres daglige opgaver i virksomheden.” Fakta:  3 plastindustrivirksomheder i Varde og Esbjerg er gået sammen om et fælles uddannelsesforløb  Uddannelse af 9 medarbejderne i bl.a. materialelære og ekstrudering  Forløb på 2 x 3 uger  Ansat 3 vikarer i jobrotation