Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afErik Bagge Redigeret for ca. et år siden
2
Dagens temaer –Baggrunden for personalepolitikken og servicetjekket –Regler og rammer i personalepolitikken –Den lokale proces: præsentation, forberedelse og inspirationsmateriale
3
Hvorfor værdibaseret personalepolitik? HTK ønsker at være en arbejdsplads der er fleksibel og tager individuelle hensyn der favner mange forskellige medarbejdere og typer af arbejdspladser med -forskellige arbejdsopgaver -forskellige baggrunde -forskellige livssituationer Værdibaseret personalepolitik giver mulighed for og plads til at træffe beslutninger præget af de 4 værdier.
4
Hvad præger tiden? Den kommunale økonomi er (igen) under pres med krav om effektiviseringer Den offentlige sektor udvikler sig og ser anderledes ud i dag end for bare 5 år siden Borgerbilledet har ændret sig fra klient til samarbejdspartner
5
Servicetjek af værdibaseret personalepolitik – hvorfor? Det vi ofte hører som Hovedudvalg om den værdibaserede personalepolitik Hvad handler værdibaseret personalepolitik om – hvor er handlerummet? Er værdierne tilstrækkeligt synlige i forhold til beslutninger/løsninger? Mangler ledere og medarbejdere bedre vejledning/redskaber til at arbejde med værdibaseret personalepolitik i praksis?
6
Hvorfor er det fornuftigt med en værdibaseret personalepolitik? –Set fra medarbejder- og ledelsesperspektiv
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.