Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.

Præsentationer af emnet: "Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012."— Præsentationens transcript:

1 Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012

2 Program  Program for Informationsseminar  kl. 9.00 – 9.30 Ankomst og morgenkaffe  kl. 9.30 – 10.15Velkomst, ”Brug for alle” - et nyt initiativ som forløber for indsatsen i den nye førtidspensionsreform v/Peter Graversen, Beskæftigelsesregion Syddanmark  kl. 10.15 – 11.00Indhold i Brug for alle, elementer i indsatsen og i opgaven for kommunen, Spørgsmål fra deltagerne, v/DISCUS  kl. 11.00 – 11.15Pause  kl. 11.15 – 11.30Erfaringer med tværfaglig afklaring, indsatsplaner og konkrete indsatser for match 3, v/Kontorchef Anna Marie Nielsen, Jobcenter Esbjerg   kl. 11.30 – 11.45Økonomi, ansøgning om støtte, opfølgning - samt om evaluering af initiativet, Spørgsmål fra deltagerne, v/Beskæftigelsesregion Syddanmark  kl. 11.45 – 12.00Afslutning, idsramme - og om de regionale aktiviteter i ”Brug for alle”, Spørgsmål fra deltagerne, v/Beskæftigelsesregion Syddanmark  kl. 12.00Frokost

3 Beskæftigelsesregion Syddanmark Udfordringer  Demografi  Holdbarhed  Jobskabelse  Offentlige finanser Førtidspension Fleksjob Ledighedsydelse Revalidering Sygedagpenge Ikke-arbejdsmarkedsparat kontanthjælp Arbejdsmarkedsparat kontanthjælp Dagpenge 160.000 på offentlig forsørgelse i Syddk Hver 5. i den arbejdsdygtige alder er på offentlig forsørg- else – hver 10. på permanent offentlig forsørgelse

4 Beskæftigelsesregion Syddanmark Det handler om nytilgang

5 Beskæftigelsesregion Syddanmark Forsørgelsesstatus før tilgang til førtidspension – 35% direkte fra kontanthjælp

6 Andel i kontanthjælpsmodtagere i match 3 - stigende antal og stigende andel - 85% i mindst et år

7 Beskæftigelsesregion Syddanmark Flere kontanthjælpsmodtagere med problemer ud over ledighed

8 Beskæftigelsesregion Syddanmark Kontanthjælpsmodtagere (match 2 & 3) der ender på permanent ydelse har fået mindre beskæftigelsesrettet indsats

9 Beskæftigelsesregion Syddanmark Analyse af permanent forsørgede - observationer  Mindre aktivitet for de der ender på førtidspension  Generelt ikke noget virksomhedsvendt  Mindre aktivering  Lange pauser i aktivering  Visse målgrupper udfordrer i f.t. indsats og tilbud  Personer (særligt unge) med psykiske lidelser  Personer (særligt kvinder) med diffuse lidelser i bevægeapparatet  Personer med misbrug af stoffer og alkohol  Personer med anden etnisk baggrund end dansk  Jobcentrenes samarbejdsrelationer er en udfordring –  Internt i kommunen, misbrugsbehandling, socialpsykiatri  Behandling i det regionale sundhedssystem  Ressource- eller barrierefokus  Det er svært at fastholde ressourcefokus  Mange permanent forsørgede har omfattende beskæftigelsesmæssige ressourcer og potentialer  En del sagsbehandlerskift undervejs

10 Ny analyse af kontanthjælpsmodtagere i match 3 - afgang til job og uddannelse i Syddanmark Konklusioner  Vi ved ikke hvem vi kan lykkes med – derfor skal vi holde kontakt og involvere selv de svageste  Stort potentiale i at få også de svageste unge i uddannelse  Borgerne har ressourcer at arbejde med  Jobcentret skal tro på borgernes muligheder og støtte op om dem  Parallelindsats er afgørende

11  I 2011 afsluttede 4,7 % af match 3 borgerne et forløb til job eller uddannelse. Et paradoks? Borgerne er i princippet så dårlige, at de ikke kan deltage i et aktivt tilbud.  Potentiale i at få unge ud i uddannelse. Borgerne angiver at årsager til at de kom i job eller uddannelse skyldes:  1) Velafsluttet behandlingsforløb (genoptræning, psykiater, psykolog mm.)  2) Egen vilje til at komme i job. Succesen afhænger således at koordinering af parallelindsats og at jobcentret arbejder med de unges egne ressourcer. Gode cases….

12 Beskæftigelsesregion Syddanmark Brug for alle - På tværs af siloer BeskæftigelseSocialSundhedUddannelse Sociale mentorer Rehabiliteringsteams Ressourceforløb Transparens og nye redskaber med fokus på ressourcer

13 Beskæftigelsesregion Syddanmark  Slut

14 Beskæftigelsesregion Syddanmark Langvarige kontanthjælpssager Andel af alle kontanthjælpsmodtagere der har modtaget kontanthjælp i mindst 5 år

15 Beskæftigelsesregion Syddanmark Mere end 50 % af tilkendelser til førtidspension skyldes psykiske diagnoser 77 % af tilkendelser til under 40årige er på baggrund af en psykisk diagnose

16 Beskæftigelsesregion Syddanmark  Fleksjobordningen målrettes – tidsbegrænsning når under 40 år  Fleksjob til selvstændige afskaffes  Ledighedsydelse forudsætter a-kassemedlemskab  Varighedsgrænse på ledighedsydelse  Sanktionsregler for modtagere af ledighedsydelse lempes  En mere aktiv indsats for ledige fleksjobvisiterede Ny fleksjobordning

17 Beskæftigelsesregion Syddanmark Reform ønsker  FØP/Fleksreform – ”En del af fællesskabet”  Ingen under 40 år på førtidspension  Ressourceforløb og rehabiliteringsteam  Fleksjob på færre timer – Mere fokus på de svage…  Flere på FØP del af arbejdstilbud  Kontanthjælp – unge kontanthjælpsmodtagere i uddannelse ikke på kontanthjælp  og ellers ”gøre nytte” – straksaktivering  uddannelsespålæg  Kontanthjælp – udsatte borgere har brug for en større koordinering på tværs af siloer  Sygedagpenge – varighedsbegrænsning afskaffes – men det må ikke påvirke arbejdsudbuddet  Refusioner (proces > resultater?)

18 Beskæftigelsesregion Syddanmark  Ressourceforløb for unge – begrænse adgang under 40 år  Rehabiliteringsteams i alle kommuner – hindre folk med psykiske lidelser parkeres permanent  Ressourceforløb for personer over 40 år  Ydelse under ressourceforløb  Større tilskyndelse til at arbejde under ressourceforløb  Efteruddannelse til sagsbehandlere  Opstartsstøtte til kommunerne Færre unge på førtidspension