Vores frivillighedspolitik Næstformand Mads Kildegaard Larsen.

Præsentationer af emnet: "Vores frivillighedspolitik Næstformand Mads Kildegaard Larsen."— Præsentationens transcript:

1 Vores frivillighedspolitik Næstformand Mads Kildegaard Larsen

2 Agenda Et par budskaber Hvem er vi Baggrundstæppet Hvad har vi gjort indtil nu Hvor er vi nu Hvilke spor er lagt ud

3 Agenda Et par budskaber Hvem er vi Baggrundstæppet Hvad har vi gjort indtil nu Hvor er vi nu Hvilke spor er lagt ud

4 Vores budskab til jer Stilstand er tilbagegang

5 Få fundamentet i orden

6 Agenda Et par budskaber Hvem er vi Baggrundstæppet Hvad har vi gjort indtil nu Hvor er vi nu Hvilke spor er lagt ud

7 Vores organisation

8 Agenda Et par budskaber Hvem er vi Baggrundstæppet Hvad har vi gjort indtil nu Hvor er vi nu Hvilke spor er lagt ud

9 Baggrundstæppe Trætte frivillige efter worldOutgames i 2009 Dårligt samarbejde mellem Pan Idræts afdelinger Manglende lyst til at udvikle foreningen Meget tungt fokus på drift og holde foreningen ”oven vande” Afvikling af afdelinger (idrætsgrene) Nye ildsjæle Solid økonomi Forretningsfører Vores historie - +

10 Men… Der er en god historie at fortælle… Vi har medlemsfremgang Vi åbner nye afdelinger Vi har engagement blandt medlemmerne Vi er den største LGBT organisation i Danmark Vi er flere gange blevet fremhævet af andre europæiske LGBT-klubber som et fyrtårn i udviklingen af vores organisation. …

11 Agenda Et par budskaber Hvem er vi Baggrundstæppet Hvad har vi gjort indtil nu Hvor er vi nu Hvilke spor er lagt ud

12 Hvad har vi gjort indtil nu? Styr på organisationen Fokus på at generalforsamlingen påtog sig ansvaret som foreningens højeste myndighed. – Et generalforsamlingsudvalg med egen formand (Visions- og Strukturudvalget). Uafhængigt af bestyrelsen. Proces med DGI omkring tiltag for at øge sammenholdet i foreningen (bred tilslutning) Underudvalg med vedtægtsarbejde, hvor foreningen blev sat sammen på en helt anden måde. Klar fordeling af kompetencer og økonomi (vedtaget uden ændringer). – Årsprogrammet som styringsdokument Ændret sprogbrug og kultur omkring vores fællesskab

13 Hvad har vi gjort indtil nu? Haft løbende processer med DGI om tværgående emner – Fortællingen om Pan Idræt som organisation – At modtage nye medlemmer i fællesskabet – Kickoff frivillighedspolitik Bestyrelsens nye rolle – Fra bevillingsgiver til ledelse af foreningen – Nye fora for samarbejde med afdelingerne (formandsnetværket og økonomiudvalgt) Professionalisering af administrationen – Løfte administrative byrder væk fra de frivillige – Udrulning af Conventus og centraliseret lokaleadministration

14 Hvad har vi gjort indtil nu? Fokusering af vores tilgang til public affairs – Stor aktivitet i den idrætspolitiske debat – Tværgående markedsføring Fra 1980’erne til den digitale forening – Gør samarbejdet i foreningen så enkelt som muligt – Anvender digitale løsninger i stor stil

15 Agenda Et par budskaber Hvem er vi Baggrundstæppet Hvad har vi gjort indtil nu Hvor er vi nu Hvilke spor er lagt ud

16 Hvor er vi nu? Pan Idræt har i det sidste 1½ år oplevet en stor medlemstilvækst, alene fra marts til maj måned i år er vi vokset med 4 pct. Vi har i samme periode startet 4 nye idrætsinitiativer – det sidste nye er regnbuefamilieidræt, som er blevet en stor succes. Vi har slet ikke nok styr på vores vigtigste ressource – de frivillige

17 Hvor er vi nu? Hvad har vi gjort for at øge den frivillige indsats – Fra flerhed til enkelthed i opgaver – Vi har opsat økonomiske incitamenter for afdelingerne til at komme med frivillige – Frivillige skal opleve anerkendende ledelse – Droppet støvede betegnelser – Ingen skal ”gå til administration” i deres fritid Vi har besluttet at lave en forpligtigende frivillighedspolitik: – De værdier, som vi bygger frivillighed på (ansvarlighed i opgaven) – De forventninger og krav vi har som forening til den frivillige – De forventninger og krav som den frivillige har til Pan Idræt

18 Agenda Et par budskaber Hvem er vi Baggrundstæppet Hvad har vi gjort indtil nu Hvor er vi nu Hvilke spor er lagt ud

19 Spor som er lagt Ny workshop til september med alle afdelingsformænd Vip arrangement – Eksklusivitet, sjovt og gode sociale relationer Synlig anerkendelse – Tak fordi DU er frivillig! Årets frivillig, træner, afdeling, holdkammerat Uddannelse