Hjerteforeningens frivilligindsats v/afdelingschef Betina Egede Jensen.

Præsentationer af emnet: "Hjerteforeningens frivilligindsats v/afdelingschef Betina Egede Jensen."— Præsentationens transcript:

1

2 Hjerteforeningens frivilligindsats v/afdelingschef Betina Egede Jensen

3 Hjerteforeningens frivillige 86 lokalekomiteer, 7 motionsklubber og 3 patientklubber I alt ca. 1100 frivillige

4 Medlemmer, lokalkomitéer, klubber, Repræsentantskab, Hovedbestyrelse Formandsskab Adm. direktør Kim Høgh Fundraising- og marketingafdeling Fundraising og marketing Fundraising- og marketingschef Søren Hafsjold Mohr Forebyggelsesafdeling Sundhed, rådgivning Forebyggelseschef Morten Ørsted-Rasmussen Frivilligafdeling Børnehjertefond, Lokalkomiteer Frivllligchef Betina Egede Jensen Stab Vice adm. direktør Torben Koed Sekretariatschef Claus Beck-Tange Pressechef Jens Højbjerg Forskningsafdeling Forskning, dokumentation Forskningschef Gunnar Gislason Protektor HKH Mary Ambas- sadører Børne- klubben Motions- klubber Frivillige på hospital Transplan- tations- klubben Lokal- komiteer ICD- klubben Frivillige og medarbejdere i Hjerteforeningen

5 Charlotte Møller Bolivard Tove Hansen John Jørgensen Steffen Jørgensen Frivilligudd. og værktøjer Solveig Nielsen Admin. koordinator Anne Willeberg Afdelingschef Betina Egede Jensen Charlotte Enghusen Hjertemotion og kost Lise Sjelberg ICD+trans.p.klubben Hjertestier Kystvandring Introduktionskurser Landsindsamling Børnehjertefonden Rikke Morthorst Børneklubben Mettine Due Admin. koordinator Christina Aalling

6 Hvorfor frivillige? Flere lever med en hjertekarsygdom (452.000) -> behov for mere støtte lokalt. Flere aktiviteter -> flere frivillige Frivillige kan bidrage til patientstøtte, flere medlemmer, indsamling og stor synlighed lokalt. De er der hvor patienterne er. De giver Hjerteforeningen større legitimitet med stærk lokal forankring

7 Status på politik og strategiproces juni/juli 2014 Udvikle udkast politik og indsatsområder September Hovedbesty- relsesmøde Status og oplæg til regionsmøder Oktober Regions- møder Diskussion af politik og indsatsområder November Frivilligråd Udkast til frivilligpolitik til "behandling" December Hovedbesty- relsesmøde Status på proces og udkast til frivilligpolitik til "behandling" Januar 2015 Formands- møder Diskussion af udkast til frivilligpolitik og diskussion af struktur, rekruttering, kompetenceudv. kommunikation Marts Hovedbesty- relsesmøde Diskussion af samlet udkast til politik og strategi. Marts Regions- møder Diskussion af samlet udkast til politik og strategi april Frivilligråd Opsamling og endeligt udkast til "godkendelse" Hovedbesty- relse Vedtage frivilligpolitik og - strategi Maj 2015 Rep./lands- seminar præsentation endelig politik og strategi samt diskussion af implementering

8 Udfordringer og potentialer Rekruttering: Blandt befolkningen generelt Medlemmer (0,8% i HF) Deltagere på fx hjertemotion Relevante studerende og fagpersoner

9 Udfordringer og potentialer Organisering: Kernefrivillige Aktivitetsfrivillige Tilkaldefrivillige

10 Organisering fortsat:

11 Udfordringer og potentialer Kompetenceudvikling: Udgangspunkt: Kompetencer hos den enkelte frivillige Fokus på kenskab til foreningens grundlag og etik, og vores konkrete aktiviteter Langt de fleste kurser vil være åbne for alle, andre vil kræve særlige tillidsposter eller en specifik faglighed. Kompetenceudvikling for formænd og bestyrelser skal styrkes

12 Udfordringer og potentialer Kerneaktiviteter Stor mangfoldighed i lokale aktiviteter – det skal fortsætte Behov for at definere en række kerneaktiviteter for at sikre udvikling af materialer og kurser, der er målrettet disse. Kerneaktiviteter giver mulighed for at kommunikere bredt ud landsdækkende vedr. Hjerteforeningens tilbud.

13 Frivilligstrategi Mål 1.Hjerteforeningen bidrager til patientstøtte og forebyggelse i alle landets kommuner 2.Hjerteforeningen sikrer gode organisatoriske rammer for at understøtte frivilligindsatsen

14 Strategiske indsatser a) Hjerteforeningen skal etablere tilbud om patientstøtte og forebyggelse i alle landets kommuner – og om nødvendigt i flere dele af store kommuner b) Hjerteforeningen skal styrke den professionelle og inkluderende understøttelse af foreningens frivillige, herunder sikre målrettet rekruttering

15 Succeskriterier a) Hjerteforeningen har ved udgangen af 2020 tilbud om motion, kost og/eller netværksaktiviteter i alle landets kommuner. I alle regioner tilbyder Hjerteforeningens Børneklub aktiviteter for hjertebørn/unge og deres søskende b) Ved udgangen af 2020 har Hjerteforeningen 10.000 frivillige, herunder kernefrivillige, fagfrivillige, aktivitetsfrivillige og tilkaldefrivillige.

16 Aktiviteter i handlingsplan (eksempler) Hjertemotion, målet for 2016 er at udbyde hjertemotion i 75 kommuner og 70 lokalkomitéer Landsindsamling, Hjerteforeningens første landsindsamling igangsættes og foreningen har i 2016, 30 indsamlingskoordinatorer og 3.000 indsamlere Rekrutteringsindsats. Der udarbejdes nyt rekrutteringsmateriale, aktivitetsmanualer, annoncer til lokale medier, Hjertenyt og Facebook. Der afholdes infomøder og udarbejdes velkomstpakke til nye frivillige Formandskursus, kurset skal sikre god ledelse lokalt og herunder skabe plads til nye typer frivillige i netværket. 2 x 20 frivillige tilbydes forløb med formandskursus samt opfølgningsmøder regionalt, med vægt på udbygning af en aktivitetsbaseret struktur

17 Landsindsamling 24. april 2016 3.000 indsamlere Stor kampagne Koordinering og hvervning af indsamlere lokalt

18 Udpluk af Aktiviteter 2014 585 arrangementer med blodtryksmåling 602 hjertecafeer og foredrag 327 kurser og demonstrationer i livreddende førstehjælp

19 Hjertemotion 1½ times motion og samvær om ugen i 32 uger – lønnede instruktører med relevant faglig baggrund Evt. 4 hjertecafeer med faglige oplæg fra eksempelvis sygeplejersker, diætister, psykologer Evt. Kursus i livreddende førstehjælp til patienter og deres pårørende

20

21 Klubber Børneklubben Transplantationsklubben ICD klubben Motionsklubber

22 Støtte til frivillige Frivilliguddannelsen Introduktionskursus Regionale kurser (frivilligledelse, web, presse, rekruttering mm) Årskurser (f.eks. Hjertemotion) Blodtrykskurser Møder Regionsmøder (forår og efterår) Formandsmøder Repræsentantskabsmøde og landsseminar Frivilligrådsmøder Frivillignyt, Frivillignet, Impuls, pressemeddelelser, Kampagnematerialer Økonomisk tilskud Frivilligkonsulenter Hjælp til foldere, plakater, frivillighåndbog medlemslister mv.

23 Regionale formandsmøder januar Regionsmøder marts-april Frivilligrådsmøde april Repræ.møde/ landsseminar maj Regionsmøder oktober Frivilligrådsmøde november Mødestruktur