Sammen bliver vi bedre. Ikast-Brande Kommune har Ca. 41.000 indbyggere Ansat: ca. 200 dagplejere 1 leder 1 souschef.

Præsentationer af emnet: "Sammen bliver vi bedre. Ikast-Brande Kommune har Ca. 41.000 indbyggere Ansat: ca. 200 dagplejere 1 leder 1 souschef."— Præsentationens transcript:

1 www.ikast-brande.dk Sammen bliver vi bedre

2 www.ikast-brande.dk Ikast-Brande Kommune har Ca. 41.000 indbyggere Ansat: ca. 200 dagplejere 1 leder 1 souschef 1 administrativ 8 pædagoger

3 www.ikast-brande.dk Hvordan skaber vi retning i Dagplejen? Hvordan får vi fælles fodslaw?

4 www.ikast-brande.dk Sammen bliver vi bedre Udvikling af systematiseret og tilgængelig viden i Dagplejen Chefkonsulent Marianne Schmidt, msc@chmail.dk

5 www.ikast-brande.dk Sæt viden i system

6 www.ikast-brande.dk Gør viden let at finde dagplejen.competencehouse.dk Chefkonsulent Marianne Schmidt, msc@chmail.dk

7 www.ikast-brande.dk Præsenter historien Træk dilemmaet frem Præsenter de 4 mulige måder at handle på Start runden med udforskend e spørgsmål Start fælles drøftelse. Fokuser på fælles løsning Hvad nu, hvis. Refleksionsmodel

8 www.ikast-brande.dk Hvad nu, hvis - refleksionsmodellen Eksempler på udforskende spørgsmål, der kan stilles og besvares fx i 3 runder:  Hvilke af løsningerne - de 4 mulige måder at handle på - ville du foretrække?  Hvad er det der gør, at du ville foretrække netop den handling?  Hvilke af løsningerne - de 4 mulige måder at handle på - vil du fraråde?

9 www.ikast-brande.dk Hvad nu, hvis - refleksionsmodellen Eksempler på udforskende spørgsmål, der kan stilles og besvares fx i 3 runder:  Hvad er det der gør, at du ville fraråde netop den handling?  Hvilke erfaringer har du, der kan minde om det beskrevne dilemma?  Hvilke andre handlemuligheder kan du foreslå, som ville være endnu bedre – og hvorfor?

10 www.ikast-brande.dk er legestuebaseret anvender cases som afsæt for læring indebærer mulighed for refleksion i en gruppe styrker det fælles faglige sprog sætter viden og værdier i spil har pædagogerne i rollen som tovholder Hva’ nu, hvis

11 www.ikast-brande.dk synliggøre kompetencer skabe overblik over den fælles kompetencepulje skabe lige adgang til vidensdeling anvende refleksion som metode til læring styrke det fælles faglige sprog I ”Sammen bliver vi bedre” arbejdes der på at:

12 www.ikast-brande.dk Sammen bliver vi bedre