Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Orientering om nye tendenser på området (Reform af beskæftigelsesindsatsen mm.) Kontorchef Kirsten Thomsen.

Præsentationer af emnet: "Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Orientering om nye tendenser på området (Reform af beskæftigelsesindsatsen mm.) Kontorchef Kirsten Thomsen."— Præsentationens transcript:

1 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Orientering om nye tendenser på området (Reform af beskæftigelsesindsatsen mm.) Kontorchef Kirsten Thomsen Temamøde den 12. maj 2014

2 Oplæg om voksenlærlingeordningen Fremtidens voksenlærlingeordning? -Resultaterne af Deloittes evaluering (sep 2013) -Kontanthjælpsreformen og voksenlærlingeordningen, hvad er blevet ændret? -Reformudspillet med voksenlærlingeordningen som del af opkvalificeringsstrategien Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

3 Evaluering af voksenlærlingeordningen – Effekter, anvendelse og incitamenter (Deloitte) Formålet med evalueringen er at undersøge, om voksenlærlingeordningen understøtter en opkvalificering af ufaglærte til at blive faglærte, som sikrer, at flere ufaglærte kommer i beskæftigelse. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

4 Evalueringen viser: 3/4 i job efter endt uddannelse Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

5 Godt redskab for kontanthjælpsmodtagere Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

6 Resultater af evaluering af voksenlærlingeordningen (Deloitte sep. 2013) Ikke-beskæftigede -Positive beskæftigelseseffekter for voksenlærlinge, der kommer fra ledighed – særligt for kontanthjælpsmodtagere -Positiv indkomsteffekt for de ikke-beskæftigede – særligt for kontanthjælpsmodtagere og ufaglærte Beskæftigede -Lettere negative beskæftigelseseffekter for voksenlærlinge, der kommer fra beskæftigelse -Positiv indkomsteffekt for de ufaglærte beskæftigede, men negativ indkomsteffekt for de faglærte beskæftigede Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

7 På baggrund af evalueringens resultater opstilles følgende anbefalinger: 1.Jobcentrenes rolle i udbredelsen af ordningen skal styrkes 2.Faglærte beskæftigede skal ikke have adgang til voksenlærlingeordningen 3.Afskaffelse af uddannelseslister (voksenlærlingelisterne) 4.Forsimpling af regler om tilskudsberettigelse 5.Digitalisering af ansøgning og refusion 6.Stærkere incitamenter til ansættelse af voksenlærlinge fra a- dagpenge og kontanthjælp Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

8 Kontanthjælpsreformen har også medført ændringer Reglerne er ændret, så ledige pr. 1/1 2014 er stillet ens uanset, om de har skiftet ydelseskategori eller er blevet selvforsørgende – vel at mærke kun for kontanthjælpsmodtagere Der kan ydes tilskud, jf. LAB, § 98 e, stk. 2, hvis en person har afsluttet en uddannelse som nævnt i stk. 1, nr. 2, og personen:  Er omfattet af LAB, § 2, nr. 1 (dagpengemodtagere), og har været ledig i sammenlagt mere end 6 måneder for personer under 30 år og 9 måneder for personer over 30 år, eller  Er omfattet af LAB, § 2, nr. 2 og 3 (kontanthjælpsmodtagerne), og har modtaget dagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp sygedagpenge i en ledighedsperiode, ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse, ledighedsydelse, særlig uddannelsesydelse eller været ledig selvforsørgende i en sammenhængende periode på mere end 6 måneder for personer under 30 år, og 9 måneder for personer fyldt 30 år. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

9 Beskæftigelsesreformen lægger op til: En indsats med udgangspunkt i den arbejdsløse -En individuel og tidlig indsats -Slut med meningsløs aktivering -Mere ansvar til den enkelte og styrket rådighed -Mulighed for reelt uddannelsesløft -En bedre brug af virksomhedsrettede tilbud -En særlig indsats for langtidsledige -Dygtige og kompetente jobkonsulenter Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

10 Hvad betyder det for voksenlærlingeordningen? Voksenlærlingeordningen bliver styrket og målrettet arbejdsløse og ufaglærte beskæftigede. Tilskuddet, som virksomheder kan modtage, bliver hævet for arbejdsløse fra 30 til 40 kroner i timen. For beskæftigede er tilskuddet uændret 30 kroner. Ufaglærte ledige og ledige med en forældet uddannelse kan bruge ordningen efter to måneders ledighed Tilskuddet betinges af 12 måneders ledighed for ledige med en erhvervskompetencegivende uddannelse Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

11 Hvad betyder det for voksenlærlingeordningen? Tilskudsperioden udvides Tilskudsperioden bliver udvidet, så virksomheden kan få tilskud under hele uddannelsesforløbet – og ikke kun to år, som det er tilfældet i dag Voksenlærlingelisten afskaffes Samtidig får alle virksomheder – uanset branche – mulighed for at modtage tilskud Enkel og mere effektiv administration via digitalisering Voksenlærlingeordningen digitaliseres, så virksomheder selv kan oprette et voksenlærlingeforløb på virksomheden via en digital selvbetjeningsløsning. Tilmelding og betalingsgange ved køb af uddannelsesforløb til arbejdsløse digitaliseres. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland