Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

 1 REP 24. april 2006 Psykisk arbejdsmiljø Temperaturmåling Foreløbige resultater April 2006.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: " 1 REP 24. april 2006 Psykisk arbejdsmiljø Temperaturmåling Foreløbige resultater April 2006."— Præsentationens transcript:

1  1 REP 24. april 2006 Psykisk arbejdsmiljø Temperaturmåling Foreløbige resultater April 2006

2  2 REP 24. april 2006 Generel jobtilfredshed

3  3 REP 24. april 2006 Generel jobtilfredshed

4  4 REP 24. april 2006 Anerkendelse

5  5 REP 24. april 2006 Klare mål

6  6 REP 24. april 2006 Forventninger til læreren

7  7 REP 24. april 2006 Ledelsens planlægning

8  8 REP 24. april 2006 Ledelsens vilje til at lytte

9  9 REP 24. april 2006 Udbrændthed

10  10 REP 24. april 2006 Stress

11  11 REP 24. april 2006 Stress på arbejdspladsen

12  12 REP 24. april 2006 Den største stressfaktor  10% Arbejdets karakter  7% Relationen til ledelsen  1% Relationen til dine kolleger  2% Relationen til eleverne  0% Relationen til forældrene  80% Balancen mellem undervisning og administrative opgaver

13  13 REP 24. april 2006 Sygefravær

14  14 REP 24. april 2006 Bedre hverdag? Almengymnasiale område  Mindre administration  Mindre skr. dokumentation  Bedre planlægning  Anerkendelse  Færre elever i klassen  Færre møder Erhvervsgymnasier  Bedre information  Færre elever i klasserne  Mindre administration  Bedre forhold til ledelsen  Ledelsen leder ikke – den administrerer kun  Færre undervisningstimer

15  15 REP 24. april 2006 Barrierer for bedre undervisning Almengymnasiale område  For meget administration  Afstand ml. bek.krav og elevernes forudsætninger  Manglende personalepleje  For mange elever i klasserne  Møder Erhvervsgymnasier  Ledelsesrelaterede problemer  Interkollegiale konflikter  For lidt tid til forberedelse  For mange elever i klasserne  For mange timer

16  16 REP 24. april 2006 GL handleplan  Følge op ift. Undervisningsministeriet, følgegruppen og Folketinget mhp. tilpasninger af reformen  Dialog med skoleledelserne  Møder for TR og SR  Afdække nødvendig/meningsløs administration  Fokus på møder  Fokus på skoler med godt arbejdsmiljø  Ledelsesudvikling  Fokus på lærerens, teamets og ledelsens indflydelse på arbejdsmiljøet  Personalepolitik, APV etc.  www.gl.org, Gymnasieskolen, GL-E


Download ppt " 1 REP 24. april 2006 Psykisk arbejdsmiljø Temperaturmåling Foreløbige resultater April 2006."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google