1 Viden om arbejdsmarkedet i Midtjylland  Kontrakt 2012  Årlig analyserapport  Kommunebeskrivelser (april)  Udviklingen på det lokale arbejdsmarked.

Præsentationer af emnet: "1 Viden om arbejdsmarkedet i Midtjylland  Kontrakt 2012  Årlig analyserapport  Kommunebeskrivelser (april)  Udviklingen på det lokale arbejdsmarked."— Præsentationens transcript:

1 1 Viden om arbejdsmarkedet i Midtjylland  Kontrakt 2012  Årlig analyserapport  Kommunebeskrivelser (april)  Udviklingen på det lokale arbejdsmarked  Ministermål  Tidlig indsats, rettidighed, langtidsledighed, effekter af jobcentrenes indsats, den virksomhedsrettede indsats, økonomi og refusionsregler, LVU og den etniske indsats  Analyser  Fremtidens kompetencebehov  ”Veje til førtidspension” (Herning, Silkeborg, Viborg, Holstebro)  Langtidsledigheden – målgrupper, risikogrupper og mulige indsatser  Forebyggelse af langtidsledighed blandt de 15-29 årige (match 1)  AC arbejdskraft i den vestlige del af Midtjylland  Samarbejdet ml. UU og jobcentre

2 2 Igangværende projekter  Kontrollerede forsøg  ”På rette vej – i job” (Ikast-Brande, Ringkøbing-Skjern, Struer, Herning, Hedensted)  LVU indsatsen  Regionale langtidsledighedsprojekter  Styrket virksomhedskontakt (Ikast-Brande, Skive, Viborg)  Kompetenceudvikling af jobcentermedarbejdere (Struer, Lemvig, Holstebro, Ringkøbing- Skjern)  Viden om udfaldstruede ledige (Horsens, Skanderborg, Aarhus)  Opkvalificering af langtidsledige (Norddjurs, Syddjurs)  Viden om lediges pendling mellem dagpenge og sygedagpenge  Resultatbaseret styring  Metodeudviklingsprojekter ift. sygedagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere match 2 og 3 Favrskov, Hedensted, Herning, Holstebro, Horsens, Ikast-Brande, Norddjurs, Randers, Ringkøbing-Skjern, Silkeborg, Skive, Syddjurs, Viborg og Aarhus har vist interesse for at gennemføre projekter  Voksenlærlingekampagne (efterår 2010 – evalueres maj 2011)  Virksomhedscenterkampagne (september 2009 til juni 2011)

3 3 Hjælpeværktøjer  Nye månedsopfølgninger ift. ministermål, rettidighed, målgrupper og aktivering i jobcentret, ny matchmodel, effekter og aktuelle rammevilkår  Nye virksomhedsmålinger på jobindsats.dk  Nyt budgetteringsværktøj  Oversigt over  Tilgængelige puljer og fonde for jobcentre  Relevante kurser inden for brancheområder med gode beskæftigelsesmuligheder  LBR projekter  Udvikling af ”kogebog” til brug for arbejdet med  Resultatbaseret styring i et jobcenter  Jobrotationsprojekter

4 4 Mødeaktiviteter i første halvår 2011  Kontrollerede forsøg – fællesdag for jobcentre og AMS (januar)  Vejlederkonference (februar)  LBR møder (februar/marts)  Jobcenterchef (marts)  Sygefraværsnetværksmøde (marts)  RBR konference (4. april)  A-kasse/jobcentermøde (maj)  Dialogmøder om beskæftigelsesplaner (maj/juni)  Diverse oplæg  Møder med jobcentrene ifm. konkrete projekter