Frivilligpolitik Politisk Indsatsområde Organisationsudvikling Frivilligpolitik for medlemsorganisationer i Friluftsrådet.

Præsentationer af emnet: "Frivilligpolitik Politisk Indsatsområde Organisationsudvikling Frivilligpolitik for medlemsorganisationer i Friluftsrådet."— Præsentationens transcript:

1 Frivilligpolitik Politisk Indsatsområde Organisationsudvikling Frivilligpolitik for medlemsorganisationer i Friluftsrådet

2 Deltagere Cyklistforbundet Dansk Faldskærms Union Dansk Islandshesteforening Danmarks Jægerforbund Dansk Ornitologisk Forening Dansk Vandrelaug Sct. Georgs Gilderne i Danmark

3 Projektets indhold Organisering af frivillige Rekruttering af frivillige Fastholdelse af frivillige Ledelse af frivillige

4 Tidslinie 2014-03-26 1. møde 2014-06-10 Workshop Organisering 2014-09-17 Workshop om rekruttering og fastholdelse 2014-11-19 Konference om frivilligt engagement i naturpleje 2014-11-27 Ledelse af frivillige 2015-01-29 Midtvejsseminar - Associerede frivillige 2015-03-19 Workshop 2015-04-25DVL Formandsmøde

5 Indhold i politikken, organisering Sagen/formålet – Find organisationens overordnede mål eller vision Relevante målsætninger – Find de ting i den overordnede målsætning/vision, som er relevante i forhold til frivillige Ressourcer – Find ud af, hvem i organisationen der har, eller skal have, ansvar for arbejdet med frivillige og hvor mange ressourcer der er sat af til arbejdet Arbejdsområder – Sørg for en klar opgavefordeling mellem frivillige og ansatte i organisationen Frivilligroller – Få et overblik over de frivillige og hvilke roller de spiller i organisationen Medlemmer eller ikke-medlemmer – Skriv organisationens politik/holdning til inddragelse af associerede frivillige i opgaveløsningen Projektorientering eller kontinuerlige opgaver – Svar på, om organisationen primært er en projektorganisation eller mest arbejder med kontinuerlige opgaver Samarbejde mellem ansatte og frivillige – Lav retningslinier for samarbejdet mellem frivillige og ansatte i organisationen Turledere Bestyrelses- medlemmer KassererFormand Turkoordinat or StyrelsenUdvalg Arbejdsgrup per

6 Indhold i politikken, rekruttering Rekruttering – Lav en rekrutteringsplan Rekruttering efter målgruppe – Lav en målgruppeanalyse Rekrutteringsplatform – Lav en rekrutteringsplatform Mobilisering af frivillige – Engager de frivillige i jeres organisation

7 Indhold i politikken, fastholdelse De frivilliges motiver – Find de faktorer, der motiverer de frivillige og kortlæg, hvilke fællesskaber I har i organisationen Fællesskaber – Kortlæg hvilke fællesskaber, I har i organisationen og vurdér, om I mangler nogen Strukturer – Kortlæg, hvilke strukturer I har til fastholdelse af frivillige i organisationen og vurdér, om I mangler nogen Motivation i praksis – Tag udgangspunkt i de fire motivationsteknikker

8 Indhold i politikken, ledelse Styring af frivillige – Kortlæg hvordan organisationen planlægger og styrer frivilligprojekter mod et forudbestemt mål. Begejstring – Klæd organisationens frivilligledere ordentligt på til at håndtere ledelse af frivillige. Refleksion – Skab en kultur i organisationen, hvor refleksion og et kritisk blik på en selv er en naturlig del af organisationen.

9 Formandsmødet 25. april 2015

10 WS 1: Rekruttering af frivillige Tiltrækning af nye frivillige kræver klar strategi (Har I/vi det ? Og skal vi have det ?) Hvem er de frivillige? Hvor mange har I? Hvornår spørger I dem? Hvordan spørger I dem? – 1: Hvem spotter og spørger? – 2: Hvor mange frivillige har I brug for? – 3: Hvor åben er jeres forening? – 4: Hvornår/hvordan spørger du?

11 WS 2: Fastholdelse af frivillige I hvilken grad og hvordan bør man sørge for: – At den frivillige føler sig godt forberedt og klædt på til jobbet – At den frivillige kan se, at hans eller hendes anstrengelser betyder noget – At den frivillige føler sig som en del af et godt kammeratskab – At den frivillige føler sig værdsat og får anerkendelse – At den frivillige bliver hørt og har indflydelse på beslutninger Er der nogle forhindringer eller begrænsninger, der bør ryddes af vejen ? Kompetenceudvikling ?

12 WS 3: Ledelse af frivillige Tiltrækker din ledelse frivillige ? – Hvis JA: Del dine gode erfaringer med andre – Hvis NEJ: Hvad kan du gøre bedre ? Er du altid positiv og konstruktiv ? Involverer du dine medlemmer ? Har de ansvar og indflydelse ? Fordeler du opgaverne ? Har du en plan eller strategi ? Åbner du foreningen op ? Støtter og vejleder du ?

13 Landsmødet 14. november 2015

14 2016-2017 Udviklingsarbejdsgruppe Styrelsen, Øst, Vest Journaliststuderendes rapport Journaliststuderendes rapport Medieudviklingsmøde KBH forslag Frivilligpolitik DVL og fremtiden Formands møde Landsmøde ProdukterProdukter Turlederuddannelse