Efterskoleforeningen Forhandling af lokal løn Christian Petersen Tlf: 3317 9763 Kursus for nye forstandere.

Præsentationer af emnet: "Efterskoleforeningen Forhandling af lokal løn Christian Petersen Tlf: 3317 9763 Kursus for nye forstandere."— Præsentationens transcript:

1 Efterskoleforeningen Forhandling af lokal løn Christian Petersen cp@efterskoleforeningen.dk Tlf: 3317 9763 Kursus for nye forstandere

2 Disposition Hvad er lokalløn? Forberedelse til forhandlingen Forhandlingen Formalia om aftalerne Kursus for nye forstandere

3 Hvad er lokalløn? Lokale løntillæg ud over de centralt aftalte løndele Aftales mellem ledelsen og TR (FSL) Forhandles årligt med udgangspunkt i skolens lønpolitik Kursus for nye forstandere

4 Typer af tillæg Funktionstillæg – Varige eller midlertidige Kvalifikationstillæg – Normalt varige Resultatløn - Forhåndsaftaler Kursus for nye forstandere

5 Funktionstillæg begrundelser Fx – Funktioner der understøtter elevernes læring – Sammenhæng med skolens egenart – Funktioner, der kræver særlig faglig viden – Funktioner, der kræver særlig pædagogisk viden Kursus for nye forstandere

6 Kvalifikationstillæg begrundelser Fx – Kvalifikationer fra andet job – Kompetenceudvikling i relation til stillingerne – Faglig efter- og videreuddannelse – Praksiserfaring – Rekruttering – Fastholdelse Kursus for nye forstandere

7 Relevante spørgsmål Hvad står der i skolens lønpolitik? Kan vi rekruttere? Kan vi fastholde de gode lærere? Hvor mange penge afsættes i budgettet? Hvordan prioriterer vi bedst statens og forældrenes penge? Hvordan fordeler vi tillæggene mellem lærerne? … Kursus for nye forstandere

8 Forberedelsen Kend skolens lønpolitik Afklar med bestyrelsen – Økonomiske ramme – Fokusområder Inviter TR til forhandling Indkald evt. indstillinger fra lærerne Undersøg markedet Udveksl statistik Kursus for nye forstandere

9 Lokal lønsammenligning BasislønOK 08OK 13StedtillægTrin 4-tillægLokalløn Løn i alt Lærer Axxxxx 30.000 Lærer BxxxxX 34.000 Lærer Cxxxx 29.500 Lærer DxxxxX 31.000 Lærer Exxxx 27.000 Lærer FxxxX 33.000 Lærer GxxxXX 34.000 Lærer HxXxxxX 31.000 Lærer Ixxxx 26.500 Lærer Jxxxxx 29.000 Kursus for nye forstandere

10 FSL Kursus for nye forstandere

11 Hvor står Efterskoleforeningen? Efterskoleforeningen anerkender ikke sammenligning med folkeskolen som afgørende! ”Fordi kulturen, vilkårene og frihedstraditionerne på skolerne adskiller sig så meget fra andre grundskolers.” Kursus for nye forstandere

12 Forskelle til folkeskolen Anden overenskomst Færre undervisningstimer Mere forberedelsestid Mindre tilstedeværelsespligt Lave klassekvotienter - Flere lærere pr. elev Lejrskoler og studieture God vikardækning? Mere ”fryns”? Ingen koblingsprocent som på de frie grundskoler I øvrigt: 2% besparelse pr. år de kommende 4 år I folkeskolen er der også forskel på lønnen… op til 3.000 kr. mellem kommunerne. Kursus for nye forstandere

13 Undersøgelse forår 2015: Hvilket kriterium i lønpolitikken er det vigtigste for skolens udmøntning af lokalløn? Understøtte rekruttering og fastholdelse af medarbejdere 20,6% Varetagelse af særlig funktioner 16,8% Særlige kvalifikationer hos en medarbejder 5,6% Honorering af en særlig indsats 9,3% Udligne lønforskel til folkeskolen 23,4% Bringe lærernes løn på niveau med andre efterskoler 6,5% Bringe lærernes løn over gns. for andre efterskoler 6,5% Kursus for nye forstandere

14 Undersøgelse 2015: Hvordan er løntillæggene fordelt mellem lærerne? Kursus for nye forstandere

15 Undersøgelse 2015: Hvor stor en procentdel af lærernes samlede aktuelle lønsum udmøntes pt. som lokalløn? 10% fraktil 3 % Nedre kvartil 4 % Median 5,5 % Gennemsnit 5,5 % Øvre kvartil 7 % 90% fraktil 8 % Trin 4-tillæg er ikke med i tallene. Kursus for nye forstandere

16 Forhandlingen Ledelse og TR mødes og forhandler Fordelingen af midlerne forhandles – ikke den samlede tillægssum som sådan Aftale indgås skriftligt Kursus for nye forstandere

17 Manglende enighed Ved manglende enighed kan forhandlingen videreføres i Undervisningsministeriet Og bagefter i Moderniseringsstyrelsen Der er INGEN aftale, før parterne er enige Kursus for nye forstandere

18 Formalia til slut Brug blanketter Beløb i 31/3 2012 niv. Pension Hvem får tillæg Begrundelse Starttidspunkt – og evt. sluttidspunkt Lønprotokol Kursus for nye forstandere