Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afJette Fischer Redigeret for ca. et år siden
1
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Strategier i relation til FØP-reformen, kontanthjælpsreformen og sygedagpengereformen V./ Marianne Sumborg
2
Nye måder at arbejde på Mange borgere skal i RHT Mange borgere skal have en koordinerende sagsbehandler Mange borgere skal i ressource- el. jobafklaringsforløb De unge skal slet ikke komme i jobcenteret Virksomhederne skal inddrages mere i indsatsen Borgerne skal selv ansvarliggøres meget mere Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
3
Nye måder at arbejde på Indsatsen omkring den enkelte borger skal være mere individuel/fleksibel og mindre ret-og-pligt-styret Forvaltningerne skal ikke bare forstå og kende hinanden – de skal kunne samarbejde om og sammen med hver enkelt borger Samarbejdet med uddannelsesinstitutionerne bliver mere konkret om hver enkelt ung Tættere samspil med flere borgeres praktiserende læge og de kliniske enheder Mere samarbejde på tværs af jobcentre Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
4
Indsatsen for de svageste ledige – anno 2015 Inddragelse af borgeren – ansvarliggørelse af borgeren for egen plan og indsats. Strategi: Hvor meget skal borgeren hjælpes og hvor meget skal borgeren selv klare? Empowermentprojekt Etablering af parallelle indsatser for borgerne. Strategi: Fælles planlægning og økonomi for fælles forløb/borgere? Regionernes budgetteringsmodel Tilvejebringelse af de nødvendige tilbud. Strategi: Hvad betaler kommunen, hvis sundhedssystemet ikke kan følge med? Samarbejde på tværs af kommuner om tilbud? Erfaringer fra metodeudviklingsprojekter Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
5
Flere borgere får den nødvendige indsats. Strategi: Flere kontanthjælpsmodtagere over RHT – og tidligere. Synliggøre ikke-LAB-indsatser. Flere ressourcer i spil Fokus på effekt – hvad virker for borgerne? Implementering p.b.a. de første erfaringer i indsatsen Implementering af progressionsværktøjer Model fra STAR Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland De svageste ledige – anno 2015
6
Indsatsen for de unge – fortsat udvikling Unge ud i uddannelsesmiljøer - Strategi Skarp visitation Profileringsværktøjet Etablering af tilbud til de unge frem mod uddannelsesstart – brobygning, løsning af mestringsudfordringer på tværs EUD-reformens konsekvenser for de unges uddannelsesvalg og –muligheder Seminar sidst på året Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
7
Indsatsen for de unge – fortsat udvikling Informationsudveksling med skolerne om de unge for at forebygge frafald – digital understøtning Mentorkorps Virksomhedspraktik med uddannelsessigte Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
8
Ny sygedagpengeindsats Elementerne fra andre reformer kopieres ind i sygedagpengeindsatsen: Flere sager til RHT, jobafklaringsforløb, koordinerende sagsbehandler, 6 årlige opfølgninger Strategi for de lette sager i visitationskategori 1, under 8 ugers varighed, hyppige samtaler med alle andre Strategi: Hurtigere afklaring af borgerne forud for vurdering af forlængelse? Strategi i f.t. inddragelse af virksomhederne i tilbagevenden til arbejdet, delvise raskmeldinger Digital udveksling af lægeerklæringer Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.