Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afFilippa Bro Redigeret for ca. et år siden
1
Sundhed og Trivsel på Synscenter Refsnæs
2
Tanja Stevns Pædagog og speciallærer International koordinator/pædagogisk konsulent Amir/Amil – MED udvalg Sundhedsudvalg - og en af de tre faddere til projektet
3
Synscenter Refsnæs Nationalt Center for blinde/svagsynede børn og unge i Danmark
4
Hvad er vi ? Vi servicerer ca. 2000 børn og unge i alderen 0-21 fra hele Danmark Synscenter Refsnæs blev grundlagt i 1898, og kan trække på mere end 100 års erfaring Består af skole, boafdelinger, kursusafdeling, materialelaboratorium Tilbud til børnene, deres familier samt fagfolk.
5
Hvem er vi? 190 medarbejdere Pædagoger Lærere Specialister Synskonsulenter Sekretærer, bogholdere, typografer Teknisk stab, chauffører, gartnere, køkken- og rengøringspersonale -og mange flere… 70 faggrupper!
6
Fra idé til projekt MED – udvalget har fokus på arbejdsmiljø - sygefravær/arbejdsskader - udfordringer med fysisk og psykisk krævende arbejde Investeringer i træningsfaciliteter (400.000 kr.) -manglende udnyttelse!? Synscenter Refsnæs – ét samlet center igen - fra 3 til 1 - sociale relationer Arbejdsmiljøpuljen fra Region Sjælland.
7
Sundhedsfremmende arbejdsmiljø - med en kombineret indsats i det psykiske arbejdsmiljø og forebyggelse af muskel- og skeletbesvær Vi vil være sundere – Sundhedscertificeres Have mindre sygefravær Have nemmere ved at rekruttere og fastholde medarbejdere Styrke sociale relationer på tværs af faggrænser og have et sjovere arbejdsliv - sundhedscafé Det blev til ”KRAMS” projektet på Refsnæs DFIF
8
KRAMS K – kost R – rygning A – alkohol M – motion S – stress Jerk W. Langer, læge og videnskabs- journalist Aktiviteter/tiltag indenfor alle områderne sundhedscertificering
9
Projekt for alle Projektet omfatter alle 190 medarbejdere! Arbejdsmiljøpuljen 2008 Bevilliget 760.622,49 kr. Projektstart 15. august 2008 Projektafslutning 30. juni 2009
10
Projektets organisering MED - Udvalget Centerledelse – MED udvalg Styregruppe – projektleder Sundhedsudvalg Sundhedskoordinator Sundhedsambassadører
11
Aktiviteter! Sundt frokosttilbud/mødeforplejning Kostvejledning Rygestopkursus/alkoholpolitik Motionsrum, svømmehal, ryghold, pulshold, volleyball, gang/løb, skridttællerkonkurrencer Qi gong/meditation, trivselsfolder, healing De sjove: Vild med dans, Pizza & Pool, Familieskovture, blind sqaredance
12
Medvind.. Den rigtige sundhedskoordinator Opbakning Bred fundering – mange sundheds- ambassadører Noget for alle – personlige planer og ingen løftede pegefingre! Refsnæsånden lever…
13
Barriérer 1.Ikke bare 3 til 1, men helt ny organisation og chef - usikkerhed, job- rotation, nye funktioner 2.Skiftende arbejdstid/døgnarbejde 3.Kommunikation/information er svært!
14
Positive/væsentlige effekter Fokus på Sundhed KRAMS værdier Vi er den første arbejdsplads i Region Sjælland med Sundhedscertificering øget medarbejdertilfredshed nedsat sygefravær forbedring af virksomhedens image forbedring i rekruttering og fastholdelse øget kvalitet i arbejdet – nye sociale relationer Eget sundhedsbudget – nyt sundhedsudvalg
15
Lidt statistik 61% mener at projektet har været med til at gøre arbejdsglæden større! 34% bruger frokosttilbuddet oftere nu end tidligere 50% mener at projektet har udbygget det kollegiale/sociale netværk 58% mener at projektet har haft en positiv betydning for deres aktivitetsniveau. Kilde: DFIF sundhedsindex – spørgeskema us.
16
3 gode huskeråd 1.Brug fra starten et professionelt projektstyringssystem som f. eks. Sigtelinjeprojekternes Projektflow 2.Sørg for bred opbakning på arbejdspladsen og brug regionens ressourcer/netværk 3.Husk at fejre jeres sejre sammen!
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.