Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Tilbud i jobcentrene til psykisk sårbare og forventninger til samarbejdet Jobcenterchef Johnny L. Madsen.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Tilbud i jobcentrene til psykisk sårbare og forventninger til samarbejdet Jobcenterchef Johnny L. Madsen."— Præsentationens transcript:

1 Tilbud i jobcentrene til psykisk sårbare og forventninger til samarbejdet Jobcenterchef Johnny L. Madsen

2 Udviklingen i Kommunerne Én Socialforvaltning til kommunen – én sagsbehandler dækker alle lovområder ( Revalidering og Førtidspension tilkendes ikke i forvaltningen) Specialistfunktioner - mange sagsbehandlere med specialviden (social- og beskæftigelsesindsats adskilles. Jobcentre etableres) Tendens: Social- og arbejdsmarkedsrettet indsats tænkes sammen (Beskæftigelse, social og behandlingsindsats i helhedsplan. Sundhed og rehabilitering)

3 Eksempler på samarbejde med psykiatrien Psykiatrisk Center F4f og Opus. Samarbejde med Jobcentret – både før og under en sygemelding. Psykoedukation TTA-teamet for kategori 2 borgere For lettere psykisk sårbare: Tidlig indsats F86. Bred vifte af tilbud ved depression, stress mv. Ppklinik, oftest anvendte specialtilbud er Psykiatrifonden Ungdomspsykiatrisk afdeling Bispebjerg Hospital (under 18 år) Distriktspsykiatrien (UU for unge 18-24 år, der ikke er tilmeldt Jobcentret) Daghøjskoleophold på ADHD-linjen på Frederiksberg Daghøjskole. HKI og opsøgende psykiatriteam Faste møder mellem sagsbehandlere, borgeren, Distriktspsykiatrien og Opsøgende psykiatri team Samarbejde med praktiserende psykiatere (DUA) Samarbejde med Stolpegården (DUA) Samarbejde med Nannasgade (spor 2) Samarbejde med psykiatrisk afd. Bispebjerg Hospital (spor 2) Etc.

4 Tilbud i Frederiksberg Kommune VUF Grib chancen SUS Koordination og faglighed i sagsbehandlingen for borgere med psykisk sårbarhed DUA F86 De Unge Aktive

5 Grib Chancen Særligt tilrettelagt forløb AVU-forløb for psykisk skrøbelige unge (17 – 25 år) Projektet tilrettelagt i samarbejde mellem Voksenuddannelsescenter, Jobcenter og Lokalt Beskæftigelsesråd Projektets mål: Formidle ny viden om arbejdet med målgruppen på undervisning- og vejledningsniveau Udvikle en helhedsorienteret indsats i forhold til at understøtte den enkelte kursist i gennemførelsen af uddannelsen Udvikle en samarbejdsmodel myndigheder og aktører imellem, som sikrer den fornødne koordination i forbindelse med at understøtte målgruppen i gennemførelse Fastholdelse af målgruppen for afslutning af AVU-fag Fremme og understøtte deltagernes ønske om fortsat uddannelse for tilknytning til arbejdsmarkedet og deltagelse i samfundet

6 Grib Chancen Diagnoser / problemstillinger hos deltagerne i projektet: Aspergers syndrom, ADHD, Autisme, Skizofreni, misbrug, PTSD, angst og social fobi, traumatiserede opvækst Resultater: 1. projektår havde 9 ud af 11 planer for fremtiden 2. projektår havde 9 ud af 10 planer for fremtiden HF, HG, EGU, College i England, Erhvervsuddannelse, Pædagogisk grundforløb, STU, Kongelig Livgarde, Døgnophold misbrugsbehandling etc. Afslutningskonference: 25 september 13 – 16. Yderligere: LIM@vuf.dk

7 Koordination og faglighed i sagsbehandlingen for borgere med psykisk sårbarhed 3 årigt projekt i samarbejde med Social Udviklingscenter SUS Deltagelse af Jobcenter, Socialafdeling, Distriktspsykiatri, Misbrugscenter FKRC, Eksterne Bo-institutioner m.fl. Gennemgang af ca. 1.300 kontanthjælpssager (matchgr. 2 + 3) Fundet ca. 500 borgere med personlighedsforstyrrelse / psykisk sårbarhed Etableres projektgrupper, der arbejdes med udvikling af fælles metoder og redskaber for at ”lette” borgerens kontakt med systemet og for etablering af helhedsorienteret indsats Fælles kompetenceudvikling af relevante medarbejdere internt og eksternt

8 Koordination og faglighed i sagsbehandlingen for borgere med psykisk sårbarhed Målgruppe vurderingskriterier – psykiske / fysiske funktionsniveau – Det professionelle netværk omkring borgeren – Borgerens boligsituation Borgerens møde med systemet – Forløbsbeskrivelse for ansøgning om kontanthjælp – Infokort, Grønt kort, Grøn bølge, forløbsbeskrivelser Udredningsmøder – Helhedsorienteret udredning – Tovholderfunktion – Koordinerende møder – Grøn tid og central mødeindkaldelse Mere på: www. Frederiksberg.dk/koordination

9 De Unge Aktive (DUA) Unge i Frederiksberg kommune (match 2 primært) Fremskudt indsats for at komme i uddannelse eller job Målsætning er i første omgang at få etableret kontakt Derefter støtte og afklare Kombination mellem jobsøgning, uddannelsesvejledning og social indsats Samarbejde med distriktspsykiatrien og socialtilbud Opsøgende indsats, hvor de unge er, også på de unges ”hjemmebane” Alternativ kontaktform Oprindeligt et LBR-projekt, nu permanent indsats for ca. 40 årspersoner

10 Paradigmeskift Social- og Jobcenter indsats samtænkes Faglig specialviden knytter an til samme sag på tværs af sektorer Bevægelse hen mod koordineret indsats og rehabilitering

11 Styrkelse af indsatsen Flere fællessamtaler mellem behandlende systemer og jobcentret Fagligt bidrag fra psykiatrien – eksempelvis vurdering af intensitetsgrad Fælles ansvar fra involverede aktører Helhedsorienteret, koordineret indsats Netværksmøder Fælles billede af handlingsplan Møder i fælles rum skaber mere realistiske jobplaner, bedre koordinering, tydelighed af hvad sker hvor og ikke mindst større tryghed for borgeren Faglig sparring om fx aktiveringsintensitet, timetal, behov for justering af plan, fritagelse eller lignende Resultat: Realistiske planer, der giver mening for borgeren og derfor virker Borgeren får den rette støtte, udfordres og skånes sådan, at den beskæftigelsesrettede og helbredsmæssige indsats kan koordineres bedst muligt


Download ppt "Tilbud i jobcentrene til psykisk sårbare og forventninger til samarbejdet Jobcenterchef Johnny L. Madsen."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google