Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20081 Møde med arbejdsgrupperne den 7. Maj 2008 Skolesammenlægning: udfordringer og opmærksomhedspunkter.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20081 Møde med arbejdsgrupperne den 7. Maj 2008 Skolesammenlægning: udfordringer og opmærksomhedspunkter."— Præsentationens transcript:

1 MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20081 Møde med arbejdsgrupperne den 7. Maj 2008 Skolesammenlægning: udfordringer og opmærksomhedspunkter

2 MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20082 Ændringer er uundgåelige … “Man skal huske på, at der ikke findes noget mere vanskeligt end at planlægge, mere tvivlsomt for succes eller mere farligt at styre end dannelsen af et nyt system. Initiativtageren står overfor al fjendtligheden fra de, der drog fordele af det gamle system og får blot lille støtte fra de, der måtte se fordele ved det nye og forstå prioriteringerne.” Frit oversat fra Machiavelli, 1513

3 MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20083 De 3 grundværdier  Gennemsigtighed –Fordi det giver indsigt og forståelse for alle parter  Involvering –Fordi det er en demokratisk forudsætning, der motiverer og giver ejerskab  Værdighed –Fordi det skaber ligeværd med respekt for deltagernes forskellighed og position

4 MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20084 Udfordringer  Den proceduremæssige integration  Den fysiske integration  Den kulturelle integration

5 MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20085 Kulturel integration  Organisering af sammenlægningsprocessen  Kommunikation & Information  Idegrundlag & Værdigrundlag  Organisationsplan  Involveringsplan  Personaletilpasninger –Juridisk - Etisk

6 MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20086 Opmærksomhedspunkter  Ligeværdighed  Succceskriterier  Fordele  Barrierer

7 MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20087 Ligeværdighed  Hvordan skabes der ligeværdighed  Hvordan undgår man følelsen af at blive overtaget  Ligeværdighedsprincip –”bedste mand på posten” –”lige mange fra hver”

8 MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20088 Succeskriterier for en god sammenlægning af brancheskoler  At skolerne bliver stærke uddannelsesmiljøer og videnscentre for unge og erhvervsliv/arbejdsmarked  At udannelsesplanens mål får bedre forudsætninger for at opnås  At den kulturelle integration lykkes  At den proceduremæssige integration lykkes  At den fysiske integration lykkes

9 MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20089 - De største fordele  Bredere og større udbud af uddannelser  Koncentration af kompetencer  Bedre mulighed for videndeling og dermed udvikling og vækst  Mere professionalisme ind i ledelsen  Bedre mulighed for at matche de stigende krav til dokumentation  Ressourceoptimering  Hurtigere udbudsskift og tilpasninger

10 MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 200810 - De største barrierer  At man ikke i fusionsprocessen har lagt nok vægt på den kulturelle integration  At man får skabt en ”dem og os” kultur  At ”2 af hver” problematikken ikke løses på en hensigtsmæssig og værdig måde

11 MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 200811 AFSLUTNING Den, der som resultat ønsker et tillidsfuldt samarbejde,må praktisere dette allerede i den indledende proces, der skal føre til sammenlægningen af organisationerne. I modsat fald er vejen fra et lykkeligt bryllup til en pine- og smertefuld skilsmisse kort


Download ppt "MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20081 Møde med arbejdsgrupperne den 7. Maj 2008 Skolesammenlægning: udfordringer og opmærksomhedspunkter."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google