Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afMathias Asmussen Redigeret for ca. et år siden
1
Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Velkommen til netværksmøde om virksomhedsindsatsen
2
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Hvorfor netværksmøde om virksomhedsindsatsen? Ministermål 2013 Understøtte jobcentrene i arbejdet med virksomhedsmålet i 2013 ved at bidrage til erfaringsudveksling mellem teamledere på tværs af jobcentrene Fast netværk af teamledere for virksomhedsindsatsen
3
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Hvad kan jeg forvente? Første netværksmøde i rækken Dagen vil veksle mellem inspirationsoplæg i plenum og drøftelser i mindre netværksgrupper Inspiration til arbejdet med indsatsen... Hvordan der kan ydes god service overfor virksomhederne? Hvordan sikres match mellem ledig og tilbud? Hvordan anvendes virksomhedsindsatsen til nye målgrupper? mv. Hovedtema: Øget samarbejde med virksomhederne om udsatte borgere
4
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Hvordan ser dagens program ud? 9.30 – 9.50Velkomst v/ Beskæftigelsesregionen 9.50 – 11.45Samarbejde med virksomhederne om udsatte ledige v/Iben Krarup Grønbæk, Projektchef i Discus 11.45 – 12.45Frokostpause 12.45 – 13.25Eksempel på virksomhedsorienteret indsats til udsatte ledige v/Helle Mørk, Team Sherpa 13.25 – 13.40Kagepause 13.40 – 14.15Den virksomhedsrettede indsats 2013 Drøftelser i netværksgrupper 14.15 – 14.30Netværket fremover? v/ Beskæftigelsesregionen
5
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Virksomhedsmålet En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder. Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen ”Jobcentrene skal være en offensiv og aktiv medspiller i arbejdet med at hjælpe virksomhederne til at være konkurrencedygtige. Jobcentrene kan kun understøtte virksomhederne og styrke den lediges kompetencer, hvis de kender virksomhedernes behov for arbejdskraft og efterspørgslen på arbejdsmarkedet – ikke mindst lokalt. Derfor er det helt afgørende, at jobcentrene får en langt større kontakt med virksomhederne,” siger beskæftigelsesminister Mette Frederiksen.
6
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Bliver virksomhederne overrendt
7
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobcentrenes mål for 2013 – typiske mål 1.Øget kontakt med lokale virksomheder 2.Øget aktiveringsandel 3.Flere partnerskaber/virksomhedscentre 4.Øget effekt af virksomhedsaktivering 5.Afholdelse af netværksmøder/konferencer 6.Brugerundersøgelser virksomheder 7.Øget kvalitet i samarbejdet med virksomhederne
8
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobcentrenes mål for 2013 – atypiske mål Styrkelse af det tværkommunale samarbejde Styrke arbejdsmarkedskendskab hos jobkonsulenterne Jobrotation Koordinere henvendelser fra virksomhederne Styrke informationen over for virksomhederne Deltage i regionskampagner Styrke samarbejdet med erhvervsråd
9
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsesrådets fokuspunkter Den styrkede kontakt skal medvirke til at sikre det rette match mellem de ledige og virksomhederne Jobcentrenes øget kontakt skal øge mulighederne for at finde plads til ledige i ordinære job, jobrotation eller relevant aktivering Jobcentrenes kontakt skal medvirke til at virksomhederne i højere grad synliggør deres job
10
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsesregionens aktiviteter – foreløbige tanker Understøtte phonerbookede besøg Aktiviteter, det støtter udviklingen med at matche job og aktiveringspladser med de ledige Understøtte jobrotation Understøtte jobcentrenes arbejde med at få kontakt til et bredere udvalg af virksomheder Understøtte jobcentrene i at klæde virksomhederne på til at håndtere borgere, der skal indgå i ressourceforløb
11
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland FØP: Arbejdsevne skal udvikles og ikke afprøves Arbejdsevnen skal udvikles og ikke ”afprøves” Udvikling af arbejdsevne sker gennem: En konkret målrettet aktiv indsats understøttet af: Sociale støttetilbud Beskæftigelsestilbud Sundhedsrettede tilbud Konkret mål i forhold til arbejde og uddannelse
12
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland
13
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Hvordan er netværksgrupperne? Netværksgrupper 1: Frederiksberg, Gentofte, Gladsaxe, Herlev, Lyngby-Taarbæk, Tårnby/ Dragør, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Hillerød, Hørsholm Jobcenter Frederiksberg indleder drøftelserne maks. 5 min. Jobcenter Gladsaxe er ordstyrer Netværksgruppe 2: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Hvidovre Jobcenter Hvidovre indleder drøftelserne maks. 5 min. Jobcenter Brøndby er ordstyrer Netværksgrupper 3: Holbæk, Kalundborg, Næstved, Vordingborg, Guldborgsund Jobcenter Holbæk indleder drøftelserne maks. 5 min. Jobcenter Kalundborg er ordstyrer Netværksgruppe 4: Greve, Køge, Lejre, Ringsted, Roskilde, Solrød, Stevns Jobcenter Greve indleder drøftelserne maks. 5 min. Jobcenter Køge er ordstyrer
14
J.nr. Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Hvordan foregår drøftelserne? Kort oplæg fra teamleder om fokus i arbejdet med virksomhedsindsatsen 2013 Drøftelser – erfaringer/ forventninger til arbejdet 2013 Inspirationsspørgsmål: 1)Hvordan leveres god service overfor virksomhederne? 2) Hvordan udbredes kontakten til virksomhederne fx om privat løntilskud, jobrotation, partnerskaber, virksomhedscentre mv.? 3) Hvordan sikres match mellem ledig og tilbud? Virksomhedernes behov? Målgruppens behov? 4) Hvad er mulighederne for tværkommunalt samarbejde – fordele/ ulemper? Hvad er erfaringerne?
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.