Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afAndreas Simonsen Redigeret for ca. et år siden
1
Evaluerings ansættelser - Erfaringer fra en akutafdeling.
2
Akutafdelingen i Horsens 27 senge 27 senge 1100 indlæggelser mdr. / occult cancer pakke / skadestue 1100 indlæggelser mdr. / occult cancer pakke / skadestue Medicin, ortopædkirurgi, blød kirurgi. Medicin, ortopædkirurgi, blød kirurgi. 80 sygeplejersker 80 sygeplejersker 12 sekretærer 12 sekretærer
3
7 speciallæger 7 speciallæger 16 KBU læger 16 KBU læger 7 HU læger (geriatri og alm. Medicin) 7 HU læger (geriatri og alm. Medicin) 2 evalueringsansættelser 2 evalueringsansættelser
4
Vores proces: Gerne anbefalet Gerne anbefalet Skriftlig ansøgning Skriftlig ansøgning Telefonsamtale Telefonsamtale Ansættelses samtale med både ledende overlæge og uddannelsesansvarlig overlæge Ansættelses samtale med både ledende overlæge og uddannelsesansvarlig overlæge
5
Gode forløb ses oftest ved: Få år væk fra klinisk arbejde eller universitet Få år væk fra klinisk arbejde eller universitet Gode danskkundskaber – både skriftligt og mundtligt Gode danskkundskaber – både skriftligt og mundtligt Gode sociale kompetencer Gode sociale kompetencer
6
Kendskab til det danske sundhedsvæsen Kendskab til det danske sundhedsvæsen Godt forberedt på forløbet – inkl. De løbende evalueringer Godt forberedt på forløbet – inkl. De løbende evalueringer
7
Vanskelige forløb: Lang tid væk fra klinikken Lang tid væk fra klinikken Kulturelle vanskeligheder Kulturelle vanskeligheder Sproglige vanskeligheder Sproglige vanskeligheder Manglende forståelse for det danske sundhedsvæsen Manglende forståelse for det danske sundhedsvæsen
8
Vores set-up: Får vores uddannelsesansvarlige overlæge som vejleder. Får vores uddannelsesansvarlige overlæge som vejleder. Får tildelt en mentor – som regel en HU læge. Får tildelt en mentor – som regel en HU læge. Hurtig vurdering af færdigheder og sprog i arbejdssituationer. Hurtig vurdering af færdigheder og sprog i arbejdssituationer. Hyppige samtaler i starten. Hyppige samtaler i starten.
9
Vi forudser følgende problemer: Økonomi Økonomi Øgning i antal KBU læger per år Øgning i antal KBU læger per år Manglende overskud på afdelingerne Manglende overskud på afdelingerne
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.