Triologi i praksis Beder-Malling IF 5-2-20131. Jørgen Bjerg I foreningen siden 1992 Formand svømmeafdelingen 6 år Næstformand i Hovedafdelingen i 5 år.

Præsentationer af emnet: "Triologi i praksis Beder-Malling IF 5-2-20131. Jørgen Bjerg I foreningen siden 1992 Formand svømmeafdelingen 6 år Næstformand i Hovedafdelingen i 5 år."— Præsentationens transcript:

1 Triologi i praksis Beder-Malling IF 5-2-20131

2 Jørgen Bjerg I foreningen siden 1992 Formand svømmeafdelingen 6 år Næstformand i Hovedafdelingen i 5 år Formand i Hovedafdelingen i 6 år Derudover: Selvstændig, IT virksomhed Familiefar med kone og 3 halvvoksne børn Sportsudøver 5-2-20132

3 30 år gammel forening 13 selvstændige afdelinger og 3 aktiviteter under hovedafdelingen Kommunal hal og svømmehal Privat hal fra 2002 Fodboldbaner, Tennisbaner, Beachvolley m.m. Berømt Cafe med god mad Årets forening 2010 Det bedste: Alt samlet på et sted 5-2-20133 Beder-Malling Idrætsforening

4 5-2-20134 Beder-Malling Idrætsforening

5 Mellem de to byer med ca. 9.000 indbyggere 5-2-20135 Beder-Malling Idrætsforening

6 5-2-20136 Ny aktiviteter giver nye medlemmer Spinning Bueskydning Fitness Krolf Fredagsfræs Formiddagshold

7 Fremgang i nye aktiviteter med 588 Medlemstal 75-2-2013

8 Fortsat fremgang, nu til 4316 – traditionelle nedgang på 182 - 4075 medlemsregistreringer på bmi.halbooking.dk – selvadministration hitter Medlemstal 85-2-2013

9 Disse medlemstal er opnået ved brug af ganske få personer –Fitnesscenter, 2 ledere i projektet 4 – 5 i bestyrrelse –Spinningcenter, 3 ledere i projektet 3 personer i drift – ikke egen kasserer og vedtægter –Bueskydning, 2 eksterne ledere + en BMI supervisor 3 personer i drift - ikke egen kasserer og vedtægter –Krolf, 1 supervisor 3 medstiftere, nu i drift – ingen kasserer m.m. –Fredagsfræs, 3 personer i projektet Mange til udførelsen Ledelsesformer i BMI 95-2-2013

10 Fodbold har en stor organisation –Med masser af underudvalg Svømning havde en 10 mands bestyrelse –Triologi m. blandet succes De fleste kører stadigvæk traditionel bestyrelses system Hovedafdelingen, tidligere Tidligere mødestruktur – der skete ikke en dyt –6 – 8 best. møder med alle afdelinger –Alt blev drøftet, a lt skulle besluttes –Godkendtes måske på næste møde –Det meste blev drøftet ihjel – og vi kom ikke videre Ledelsesformer i BMI 105-2-2013

11 Ledelsesformer og resultater Hovedafdelingen, Tidligere –Alle havde stor indsigt i alt –Ingen følte ansvar for noget –Masser af kritiske spørgsmål, ingen løsningsforslag Vedtægtsændringer nødvendigt –Hovedafdeling kan drive aktiviteter –Afdelingers frigørelse af overvågning –Repræsentanter – ikke bestyrelsesmedlemmer 5-2-201311

12 Ledelsesformer og resultater Hoveafdeling, ny stil – med få ledere –Triologi udmøntet under projekter Før projektstart –Opgave præsentationer + kommentarer –Afstemning – ja eller nej Under projektet –Præsentation + kommentarer –Ingen diskussioner To mand er en for lidt 5-2-201312

13 Ledelsesformer og resultater Triologi –Ledere –Aktivitets ledere –Udøvere 5-2-201313

14 Ledelsesformer og resultater 5-2-201314

15 Ledelsesformer og resultater 5-2-201315

16 Ledelsesformer og resultater 5-2-201316

17 Ledelsesformer og resultater Hovedafdeling, nu –3 plus 1 – alle er nye i BMI !!! –Formand, økonomichef, medlem + adhoc Repræsentantskab er nu vant til systemet –Der er ingen brok eller negative ytringer –Der kommer konstruktive forslag –De er mere ivrige efter selv at deltage når de kan se tydelig ejerskab og afgrænsede opgaver Start her – gør dette – slut her 5-2-201317

18 Ledelsesformer og resultater Ledelsesmøder – nu –INGEN faste møder –Telefon, mail = 8 af 10 beslutninger –Mest når der er eksterne deltagere Daglig drift i dag –support@bmi-egelund.dk –Økonomi –Offentlig kontakt, plus overordnet PR –Projekter med eksterne deltagere –Repræsentantskabsmøder 4 gange pr. år 5-2-201318

19 Eksempler Ledelses under aktivitets udvikling –1 daglig leder, 1 udførende –3 i backinggruppe –Masser af frivillige og betalte ressourcer Festarrangement –Tydelige at triologi har magt her (5 personer) –Få personer, men mange i udførelsen –Frivillige melder sig selv i stor stil, uden voldsom PR indsats… 5-2-2013 19

20 Tak for ordet 5-2-201320 Få ledelse og udøvelse skilt ad Tilbyd de rette pladser Find folk udefra

21 Beder-Malling IF moderne og fleksible idræts- og motionstilbud Spørgsmål Jørgen Bjerg Beder-Malling IF bmi-egelund.dk jorgen@jama-it.dk 4061 6512 5-2-201321