Særlig indsats i JC Rebild Arbejdspsykolog Malene Nesgaard, cand. psych. aut. Cand. psych. aut. Malene Nesgaard.

Præsentationer af emnet: "Særlig indsats i JC Rebild Arbejdspsykolog Malene Nesgaard, cand. psych. aut. Cand. psych. aut. Malene Nesgaard."— Præsentationens transcript:

1 Særlig indsats i JC Rebild Arbejdspsykolog Malene Nesgaard, cand. psych. aut. Cand. psych. aut. Malene Nesgaard

2 FØRST VAR DER EN…  1. psykolog ansat september 2007  2. psykolog ansat februar 2008  3. psykolog ansat maj 2011  Forskellig baggrund: PPR i DK og Norge, psyk. ved pædagogudd., Aalborg kommunes Ungdomscenter, Døgncentrenes fællesfunktionen, Klinisk arbejds- og organisationspsykolog Klinisk børnepsykolog Jobcenter Rebild Cand. psych. aut. Malene Nesgaard

3 ORGANISATION Jobcenter Rebild Cand. psych. aut. Malene Nesgaard Skoler og daginstitutioner

4 JOBCENTERET  Borgerrettede aktiviteter: Undervisning Undersøgelse og udredning af arbejdsevne. Udfærdigelse af notater og rapporter til brug ved indstillinger til fleksjob og førtidspensionssager. Støttende samtaler med borgere. Neuropsykologiske undersøgelser. Personlighedspsykologiske undersøgelser. Screening af SDP-sager. Piloten. Psykoedukationsforløb. Jobcenter Rebild Cand. psych. aut. Malene Nesgaard

5 JOBCENTERET  Medarbejderrettede aktiviteter: Samarbejde med sagsbehandlere i forhold til udfærdigelse af planer for tilbagevenden til – og fastholdelse i arbejde. Deltagelse i rundbordssamtaler med privatpraktiserende læger og virksomheder (herunder rådgivning og vejledning i forhold til indretning og organisering af arbejdet). ”Oversættelse” af rapporter og udtalelser fra speciallæger – og privatpraktiserende psykologer. Papirvurderinger på baggrund af foreliggende sagsakter. Individuel- og gruppebaseret supervision af sagsbehandlere og socialfaglige medarbejdere. Jobcenter Rebild Cand. psych. aut. Malene Nesgaard

6 SCREENING I SDP-SAGER  Informationssamtaler start november 2008.  Telefonisk pre-screening: sygemelding på psykisk eller fysisk baggrund.  BDI-skema.  Individuelt tværfagligt første-møde med Jobcenteret.  Det formelle mål med samtalen: Kategorisering Aftale det videre forløb  Det uformelle mål med samtalen: Første-kontakten er afgørende Fokus på lidelse frem for rettigheder og pligter Berolige og normalisere  Psykologens rolle: rådgive og vejlede; forholde sig fagligt til borgers lidelse; sikre at aftaler er fagligt forsvarlige. Jobcenter Rebild Cand. psych. aut. Malene Nesgaard

7 PSYKOEDUKATIONS-FORLØB  Baggrund.  Deltagere.  Gruppe.  Samarbejde med læger.  Samarbejde med sagsbehandler.  Vi tror på at aktiv indsats virker.  De skal mødes i lidelsen og opnå viden. Jobcenter Rebild Cand. psych. aut. Malene Nesgaard

8 RELATIONEN TIL BORGEREN Jobcenter Rebild Cand. psych. aut. Malene Nesgaard Jobcenter Klient? Aktiv medborger? Patient?

9 FORDELE  Myndigheds- men ikke mandatfri…  Viden om hvordan psykiske lidelser optræder og kan udarte sig.  Lidelse vs. person?  Gøre mere skade end gavn?  Indgyde håb.  Tilbyde og give dem en beskrivelse af hvordan de har det. Jobcenter Rebild Cand. psych. aut. Malene Nesgaard

10 NORMALISERING  Normalisere tilstanden.  Det rædselsslagne møde med jobcenteret.  Indgyde håb.  Begribelighed.  Håndterbarhed.  Mening. Jobcenter Rebild Cand. psych. aut. Malene Nesgaard

11 Spørgsmål? Jobcenter Rebild Cand. psych. aut. Malene Nesgaard