Fælles forældrerådsmøde Dagtilbuddet Møllevang Mandag d. 29. september kl. 19.00 – 21.00 i Festsalen på Møllevangskolen Aftenens program - Velkomst v.

Præsentationer af emnet: "Fælles forældrerådsmøde Dagtilbuddet Møllevang Mandag d. 29. september kl. 19.00 – 21.00 i Festsalen på Møllevangskolen Aftenens program - Velkomst v."— Præsentationens transcript:

1 Fælles forældrerådsmøde Dagtilbuddet Møllevang Mandag d. 29. september kl. 19.00 – 21.00 i Festsalen på Møllevangskolen Aftenens program - Velkomst v. Claus (Dagtilbudsleder) - Præsentation af dagtilbuddet - Lidt om dét at sidde i forældreråd og bestyrelse - Lidt om arbejdet i 2014-2015 - Lidt om samarbejdet med Møllevangskolen v. Majbritt - Gruppedrøftelser ved bordene - Forventninger til det kommende års samarbejde - Hvad rører der sig rundt om i dagtilbuddet..?? - Hvad kunne efter forældrerådenes vurdering være interessant at drøfte i det kommende år..?? Opsamling – og bestyrelsen mødes kort…. Kl. 21.00 – Tak for i aften. Dagtilbuddet Møllevang

2 Sabro- Korsvejens Skole Tilst Skole Skjoldhøjskolen Hasle Skole Hasle Dagtilbud Dagtilbud Ellekær Sabro Dagtilbud Skjoldhøj Dagtilbud Tilst Dagtilbud Ellekærskolen Møllevangs- skolen Dagtilbuddet Møllevang

3 Møllevangsskolen Vuggestuen Kernehuset Vuggestuen Vestervang DII Haven Vuggestuen Vesterbo Børnehaven Vesterbo vug bhv Deruda’ vug bhv Tusindben vug bhv Ca. 290 vuggestuebørn Ca. 320 børnehavebørn 10 pædagogiske ledere Ca. 155 medarbejdere Budget – ca. 63 mio. kr. Dagtilbuddet Møllevang pr. 1. august 2015 Hasle Vuggestue Børnehuset Frydenlund Børnehuset Ovenpå vug bhv

4 Dagtilbuddet Møllevang Dagtilbuddets særlige kendetegn -Sammensat af tre tidligere dagtilbud -Meget stor forskel på kerneopgaven -Leverer børn til mange skoler Hvad VIL vi gerne kendetegnes ved..?? -Professionel opgaveløsning præget af arbejdsglæde -Høj informationskultur på alle niveauer -Villig til at investere – og eksperimentere -Dramapædagog tilknyttet -Sprogarbejdet har høj prioritet - fuldtids-sprogvejleder -Trivslen i fokus – såvel børn som voksne -”De lokale børn i den lokale skole” -Ledelsesteamet som dagtilbuddets parlament -og fuld åbenhed i alle beslutninger Vi er ikke helt i mål endnu Men vi er i bevægelse….

5 Dagtilbuddet Møllevang Og så til noget om bestyrelse og forældreråd..

6 Bestyrelsen Dagtilbuddet Møllevang Forældreråd Pædagogisk leder 5 forældrerepræsentanter 2 medarbejdere Hasle Vuggestue Børnehuset Ovenpå Bhv. Vesterbo Børnehuset Frydenlund Dagtilbudslederen (DTL) 3 medarbejderrepræsentanter 10 forældre-repræsentanter Dagtilbuddet Møllevang 2 observatører (PL) Forældreråd Pædagogisk leder 5 forældrerepræsentanter 2 medarbejdere Forældreråd Pædagogisk leder 5 forældrerepræsentanter 2 medarbejdere Forældreråd Pædagogisk leder 5 forældrerepræsentanter 2 medarbejdere DII Haven Vesterbo-fusionen Forældreråd Pædagogisk leder 5 forældrerepræsentanter 2 medarbejdere Forældreråd Pædagogisk leder 5 forældrerepræsentanter 2 medarbejdere Vug. Vestervang Forældreråd Pædagogisk leder 5 forældrerepræsentanter 2 medarbejdere Kernehuset Tusindben Forældreråd Pædagogisk leder 5 forældrerepræsentanter 2 medarbejdere Forældreråd Pædagogisk leder 5 forældrerepræsentanter 2 medarbejdere Deruda’

7 Bestyrelse og forældreråd Oversigt over sammensætning, ansvar og kompetencer i bestyrelse hhv.forældreråd. BestyrelseForældreråd Sammensætning Opgaver og kompetencer 10 forældrerepr. 3 medarbejderrepr. Dagtilbudsleder 2 PL’ere som observatører 5 forældrerepr. 1 medarbejderrepr. Pædagogisk leder Fastsætte principper for DT’s virke Fastsætte principper for budget Fastsætte principper for åbningstid Træffe beslutning om ferielukning Føre tilsyn med DT’s virke Påtegne ansøgninger og høringssvar Medinddragelse ved ansættelser Træffe beslutninger om kostordninger Inddragelse i DT’s Lokaludviklingslan Fastsætte principper for anvendelse af DT’s lokaler Medinddragelse og drøftelse af principielle problemstillinger vedr. afdelingen Medinddragelse og samarbejde med afdelingens personale om dagligdagen, møder og arrangementer Bindeled mellem Dagtilbud hhv. afdeling og forældregruppen Sparringspartner for bestyrelsen Evt. fastsætte principper for dele af budget. Dagtilbuddet Møllevang

8 Og hvad er så ”et princip”..?? ”Et princip er en ramme, der giver mulighed for forskellige handlinger” Tommelfingerregel for et princip: Bestyrelsen beslutter retningen – HVAD. Dagtilbudslederen sammen med personalet beslutter metoden – HVORDAN. Dagtilbuddet Møllevang

9 Principper for budgettet Driftmidler og ledelse ”Det barnsbestemte beløb” Personale i disp.timer og andre ekstratildelinger Disp. & handicaptimer Aflønning af fast personale Vikarudgifter Ledelsesudgifter Videreuddannelse Drift og vedligeholdelse Beskæftigelsesmaterialer Forældrearrangementer Julefest, udflugter o.l. Merindskrivning af børn Ekstra personale Vuggestuebarn ca. 110.000 kr. årligt Børnehavebarn ca. 55.000 kr. årligt Drift (gms.pris) ca. 120.000 kr. årligt pr. afd. Ledelse og adm. ca. 31.000 kr. årligt pr. afd. Vedligeholdelse ca. 35.000 kr. årligt pr. afd. Indtægter Udgifter Samlet budget: ca. 63 mill. kr. Dagtilbuddet Møllevang Investering i børns fremtid Udsatte børn-midler

10 Tanker omkring ressourcernes anvendelse -Mest muligt til kerneopgaven – timer på gulvet..!! -Fokus på normeringer og forholdet mellem indskrevne børn og antallet af medarbejdere - Normeringer styres af børneindtag og lønsum -Færrest mulige reservationer -Få puljer eks. uddannelse, fællesarrangementer, IT m.m. -Ingen intentioner om opsparinger -Ressourcerne skal i arbejde -Gennemsigtighed og uddelegering -Sikkerhed for, at ressourcer bruges jf. formålene (inklusionsmidler m.m.) -Interne inklusionsmidler KUN efter konsultativt forum -PL har ansvaret for lønsummen, vikarpuljen, driftsbudgettet, kostforbrug og børneindtaget (bygninger/energi)

11 Den attraktive arbejdsplads Rammer og ressourcer Politikker og retningslinjer Personlige kompetencer Social kapital - synergi Samarbejde og tværfaglighed Redskaber og evidens Kerneopgaven i centrum

12 Emner i det forgangne år i bestyrelsen – ”beretningen” -Forretningsordenen – en finpudsning -Budgettet -Løbende orientering -Børneintra -Et udviklingspunkt – også i år -Lokaludviklingsplanen -Vores særlige fokus i forhold til indsatsen -Planlægning af forældrearrangementer -Ann Elisbeth Knudsen -Fusioner -Dagtilbud og afdelinger -Indførelse af forældrebetalt kostordning i Frydenlund -Ordningen er iværksat i Ovenpå -Administrative fællesskaber -Flytningen fra DTL-huset til Møllevangskolen -Effektiviseringer -Og det udeblevne høringssvar -Fælles møde m. skolebestyrelsen

13 Dagtilbuddet Møllevang Så er der åbnet for spørgsmål……!!!

14 14

15 430 elever 3 – 1,5 spor 40 elever i spc. klasser (0. – 10. årgang) Østfløjen 0. – 2. årgang Vestfløjen 3. – 6. årgang Hovedfløjen 7. – 10. årgang Undervisning + SFO i samme fløj SFO for 0. – 4. årgang + tæt samarbejde med klubben 15

16 Vi ønsker at være med til at give børnene de bedste betingelser for et godt liv Vi ønsker at skabe den bedste skole for netop vores elever i al deres forskellighed. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Gensidig respekt og samarbejde er grundlaget for vores hverdag Vi har fokus på trivsel og faglighed - omsorg og udfordring Skolens ansatte og forældrene samarbejder om at sætte rammerne for et trygt og lærerigt skoleliv Vi er en skole i udvikling2004 16

17 Fokus på hvad børnene skal lære Ved de selv, hvad de skal gøre for at lære bedst? Kan vi og børnene se, at de lærer? Der er plads til alle, men ikke plads til alt De store bliver store ved at hjælpe de små Vi hjælper alle børn ved at sætte tydelige rammer – og ved at give plads, når børnene kan selv. 17

18  Flere timer 30 – 33 – 35 timer/uge  Bevægelse  Understøttende undervisning  Studiebånd  Samarbejde med andre 18

19 Storbørnsgrupperne på skolen – med egen børnehave og sammen med dagtilbuddet Miniskole – for de børn der skal i skole Prøveskoledag – med den nye klasse Infomøder for forældrene i juni og november 2.11 19

20 Den røde tråd Det lokale fællesskab Det bedste tilbud til vores børn 0 – 18 år Bestyrelserne Hus-fællesskab fra 1. juli 2015 Fælles adm. medarbejdere