Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.

Præsentationer af emnet: "Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013."— Præsentationens transcript:

1 Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013

2  Uddannelsesmiljø  Muligheder og løsninger i Halsnæs med udgangspunkt i kontanthjælpsreformen hvor der er lagt op til, indsatsen for unge uden uddannelse;  Kan flyttes ud af jobcenteret til et miljø, hvor uddannelse er i centrum, fx på en erhvervsskole  Kan samles på tværs af forvaltninger, fx ungdommens uddannelsesvejledning, socialforvaltningen og jobcenteret  Jobcenter Halsnæs - Ungeindsatsen

3  Organisering, Inspiration og motivation  Besøg i Guldborgsund Kommune i april 2013  Udvalget for Beskæftigelse, Erhverv og Turisme og LBR besøgte i april 2013 Guldborgsund Kommune for at se på deres ungeindsats.  Centralt for ungeindsatsen i Guldborgsund Kommune er, at den er flyttet fra jobcentret og ud på en stor erhvervsskole, hvor beskæftigelsesrådgivere, ydelsesmedarbejdere, mentorer og UU- vejledere også sidder. Jobcenter Halsnæs - Ungeindsatsen

4  Strategi  Udvalget for Beskæftigelse, Erhverv og Turisme og Lokalt Beskæftigelsesråd (LBR) ønsker en strategi for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune, som kan understøtte, at:  Flere unge får en kompetencegivende uddannelse.  Flere unge skal påbegynde og fasholde uddannelse.  Antallet af frafald/omvalg skal mindskes  Alle unge får et uddannelsespålæg, og skal starte i en aktivitet indtil uddannelsesstart, eller i en indsats rettet mod uddannelse  Skærpede sanktioner for de unge, hvis de ikke møder op

5 Jobcenter Halsnæs - Ungeindsatsen  Strategi  En del af udfordringen er at forebygge, at unge kommer på kontanthjælp og i stedet vælger at fastholder uddannelse. Ungeindsatsen vedrørende udsatte unge i alderen 16-18 år bygger på en håndholdt indsats, og ungeindsatsen er karakteriseret ved, at der arbejdes tværfagligt og helhedsorienteret.  Der skal skabes en tværgående og sammenhængende indsats for de unge, som understøtter, at flere unge med komplekse problemstillinger får en tidlig, koordineret indsats, som er målrettet uddannelse

6 Jobcenter Halsnæs - Ungeindsatsen  Hvor er vi udfordret  Halsnæs Kommune har en af de højeste andele af unge på kontanthjælp i landet. Kun få af de unge på overførselsindkomst i Halsnæs Kommune har en ungdomsuddannelse.  I 2011 var 307 unge i aldersgruppen 18-30 år på kontanthjælp.  I 2012 var tallet 316.  I september 2013 var tallet 299 i aldersgruppen 18 – 30 år, der er på kontanthjælp. Der er ca. 12% aktivitetsparate. Ca. 30% åbenlyst uddannelsesparate og ca. 58 % uddannelsesparate.

7 Jobcenter Halsnæs - Ungeindsatsen Organisering af ungeindsatsen Fra 1. januar 2014 flytter vi ungeindsatsen ud af Jobcenteret til et ”Ungehus”, på Krudtværksalléen. Placeringen er tæt på de lokale uddannelsestilbud, offentlig transportmidler og administrationen.

8 Jobcenter Halsnæs - Ungeindsatsen Organisering af ungeindsatsen En flytning af ungeindsatsen i Halsnæs Kommune skal bygge på, at de unge skal mødes med et uddannelsesperspektiv frem for et jobcenterperspektiv. De unge skal ikke gøres til klienter, men i stedet se mulighederne i form af uddannelse. Stedet skal bygge på uddannelse og dette skal være det største fokus for de unge. De unge skal mødes med positive for- ventninger om, at de kan klare en uddannelse. Ønsket er en styrket indsats, hvor vi arbejder mod et fælles mål på tværs af fagkulturer…

9 Jobcenter Halsnæs - Ungeindsatsen Konstellation af ”faste” medarbejdere i Ungehuset Ved en flytning skabes der mulighed for at lave et uddannelsesrettet miljø for de unge, samtidig med, at medarbejdernes kompetencer samles på tværs. 5 beskæftigelsesrådgivere 6 mentorer 1 virksomhedskonsulenter (er i Ungehuset et par dage om ugen) 1 ydelsessagsbehandler 2 UU-vejledere  Teamkoordinator for mentorerne og Teamkoordinator for Team unge sidder i Ungehuset – UU-leder er i huset et par dage om ugen

10 Jobcenter Halsnæs - Ungeindsatsen Udfordring i forhold til kobling til uddannelserne  Kobling til uddannelserne er fortsat en udfordring…  Der arbejdes på samarbejdsmodeller med skolerne i Hillerød  De unge vælger bredere end som så…  Fordel ved ikke at flytte indsatsen ind på en uddannelsesinstitution er, at vi ikke er bundet op på en institution og kan give bredere vejledning.  Har haft forsøgt at flytte uddannelser til Halsnæs i forbindelse med UMU!

11 Jobcenter Halsnæs - Ungeindsatsen Handlemuligheder - Halsnæs Kommune vil betale UU for også at give vejledning til de 25- 30 årige - Vi vil give pålæg med den en hånd og støtte med den anden. - Uddannelsesunderstøttende tiltag; Nuværende tilbud samt nye tilbud Job med UddannelsesPerspektiv ( JUP), Arbejdsfællesskaber, Bogligt svage, Mestringsforløb, mv. Koordinerende sagsbehandlere Mentorer

12 Mentorordningen - Udgangspunktet

13 Kontanthjælp

14 Udfordringer

15 Udviklingen