Den nye matchmodel. Faglige udfordringer Arbejdsmarkedsfokus og rådighed med den aktuelle arbejdsevne (rådighedsbegrebet) Visitation alle født match.

Præsentationer af emnet: "Den nye matchmodel. Faglige udfordringer Arbejdsmarkedsfokus og rådighed med den aktuelle arbejdsevne (rådighedsbegrebet) Visitation alle født match."— Præsentationens transcript:

1 Den nye matchmodel

2

3

4 Faglige udfordringer Arbejdsmarkedsfokus og rådighed med den aktuelle arbejdsevne (rådighedsbegrebet) Visitation alle født match 1 – dokumentation – objektivt men alligevel en subjektiv vurdering cv og 3 uger til § 16 – bekræfte rådighed 4 uger ude – så nyt tælleværk! afklaret – nedsat arbejdsevne – alligevel tilrådighed Syge- og fritagne kontanthjælpsmodtagere syg og alligevel match 1! Harmonisering til sygedagpengeområdet ( aktivering ) brug af sygeopfølgningsplaner bliver central

5 Faglige udfordringer - fortsat Individuelle karakteristika – hvordan finder vi de konkrete borgergrupper: FX: Kvalifikationer / erfaringer på arbejdsmarkedet Timer den enkelte kan arbejde Beskæftigelseskravet ved aktivering ( 25 timer) Skånehensyn Helbredsmæssige forhold Fysisk Psykisk

6 Match 1

7 Match 2

8 Match 3

9 It – værktøj Hvordan understøtter it -værktøjet håndteringen den nye matchkategorisering? Giver det anledning til ændrede arbejdsgange/ sagsskridt? Vi får færre matchkategorier, men kan It – værktøjet finde konkrete målgrupper planlægning af tilbud fremfinding af borgere til konkrete jobs – og tilbud! Skal vi fx have underkategorier: eksempel

10

11 Automatisk Konvertering Borgere i den nuværende matchkategori 1-3 indplaceres i matchgruppe 1. Jobklar Borgere i den nuværende matchkategori 4 indplaceres i matchgruppe 2. Indsatsklar Borgere i den nuværende matchkategori 5 indplaceres i matchgruppe 3. Midlertidig passiv. Dette gælder uanset om de er fritaget

12 Underkategorier i matchgruppe 1 (tid på hjælp) Som en hjælp til jobcentrene fremkommer der derfor helt automatisk et pejlemærke omkring forsørgelseshistorik for alle borgere i matchgruppe 1. Borgerne opdeles således automatisk i tre objektive undergrupper, gruppe 1.1, 1.2 og 1.3, ud fra hvor længe, de har været på sammenhængende offentlig forsørgelse. 1.1 har været forsørget af det offentlige i op til 3 måneder. 1.2 har været forsørget mellem 3 og 12 måneder 1.3 er tale om mere end 1 års offentlig forsørgelse Hvad sker hvis borger rykker til matchgruppe 2??? Og tilbage igen? Er det det bruttotid på hjælp i match 1 og beregnes det fra DRV????

13 Ikke modtaget kontanthjælp en mdr. Sammenhængende betyder, at borgeren ikke har haft perioder af mere end fire ugers varighed uden at modtage offentlig forsørgelse. Hvis borgeren ikke modtager en af de nævnte ydelser i en periode på fire uger, starter opgørelsen forfra, dvs. at borgeren placeres i matchgruppe 1.1 i tilfælde af et nyt ledighedsforløb eller lignende. Opgørelsen af den sammenhængende offentlige forsørgelse nulstilles således først efter mere end fire uger uden offentlig forsørgelse. Der skal være overensstemmelse mellem 1 mdr uden hjælp og 4 uger. Der er nu flere begreber i omløb. En periode med barsel tæller ikke med i opgørelsen af sammenhængende offentlig forsørgelse, men nulstiller heller ikke opgørelsen.

14 Organisatoriske overvejelser – i dag: Visitation Jobbutik 2.1 +2.2 +fleksjobbere 2.3 + parallelsagsbehandling sygedagpengeopfølgning

15 Organisation – måske fremtid: visitation Jobbutik match 1 Match 2– afklaring/sygeop følgning Match 2+3 parallelsagsbeha ndling Sygedagpenge opfølgning