Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Uddannelsesløft for akutledige - seminar for jobcentre og a-kasser 17. december 2012.

Præsentationer af emnet: "Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Uddannelsesløft for akutledige - seminar for jobcentre og a-kasser 17. december 2012."— Præsentationens transcript:

1 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Uddannelsesløft for akutledige - seminar for jobcentre og a-kasser 17. december 2012

2 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dagens program  Indledende om den særlige uddannelsesordning v/Kirsten Thomsen, BRHS  AK-Samvirke om a-kasserne og den særlige uddannelsesordning v/ Ebbe Sommer Hansen, AK-Samvirke  Samspil mellem jobcentre og uddannelsesinstitutioner om kompetenceløft v/John Vinsbøl, VEU-center Vestsjælland  Ideer og input til at sikre gode effekter af uddannelsesordningen, samarbejde og understøtning Fælles drøftelse

3 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Uddannelsesløft for akutledige - et element i Finansloven for 2013 v. kontorchef Kirsten Thomsen, 17. december 2012

4 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Drøftelse af uddannelsesordningen  Midlertidig ordning, men kan fremme fokus på opkvalificering, samarbejde  Sikre at vejledningen af de ledige starter nu  Sikre at ordningen anvendes til at forbedre de lediges beskæftigelsesmuligheder  Gøre opmærksom på de redskaber, der kan anvendes i den særlige indsats  Få meldinger på behov, samt orientere om hvordan BRHS understøtter/kan understøtte jobcentres og a-kassers indsats

5 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Midlertidig uddannelsesordning  Målgruppe  Uddannelsen skal give den ledige et målrettet og sammenhængende kvalifikationsløft, som styrker muligheden for at komme i beskæftigelse  Kommunen/jobcentre administrerer ordningen og ydelsen  Kommunen kan udbetale ydelsen, når dagpengeretten er opbrugt og fra det tidspunkt, hvor den ledige har rettet henvendelse til jobcentret om at blive omfattet af ordningen (frivillighed)  Ydelsen omfatter også evt. venteperioder indtil uddannelse påbegyndes  Den samlede periode med dagpenge og uddannelsesordning er max 4 år  Forventet ikrafttræden 1. januar 2013

6 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Finansiering af ordningen  Kommunerne får 50 pct. refusion af udgifter til uddannelse og befordring  Kommunerne får 50 pct. refusion af udgifter til særlig uddannelsesydelse når den ledige deltager i uddannelse  Kommunen får 30 pct. refusion af udgifter til særlig uddannelsesydelse, når den ledige er omfattet af ordningen, men ikke deltager i uddannelse

7 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kommunens/jobcentrets rolle  Relevant uddannelsesforløb med særlig uddannelsesydelse  Samtale og plan  Uddannelsestilbuddet gælder i 6 måneder – ikke nødvendigvis krav om uddannelse i hele perioden  Ved forløb af indtil 1 uges varighed skal jobcentret stille krav om deltagelse i efterfølgende uddannelsestilbud senest hver 8. uge A-kassernes rolle  understøtter medlemmerne i at finde relevante jobrettede uddannelsestilbud.  Forbereder dialogen med jobcentrene om jobrettede tilbud

8 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Positivlisten  Et forløb skal bestå af en eller flere uddannelser inden for bekendtgørelsens positivliste  FVU, AVU,  HF-enkeltfag, gymnasiale uddannelser/suppleringskurser  AMU,  Erhvervsuddannelser/enkeltfag på erhv.udd. som grundlæggende voksenuddannelse,  videregående voksen- og efteruddannelse udbudt af offentlige institutioner  Der skal i udg.pkt. være tale om heltidsundervisning

9 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Administration af ordningen  Jobcentret får pligt til at indberette data om ordningen, til det fælles datagrundlag  AMS er i dialog med IT-leverandører om en teknisk indfasning af ordningen  AMS forventer at sende en skrivelse ud til jobcentrene medio december ’12  Det vil administrativt blive fastsat bestemmelser om uddannelsesstedernes pligt til at underrette kommunen om personens deltagelse i uddannelse

10 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland  Kontaktlister mellem jobcentre og uddannelsesinstitutioner  Møder med uddannelsesinstitutioner  Spørgsmål/svar på hjemmesiden  Jobrettet kursuskatalog – kurser inden for gode beskæftigelsesmuligheder (arbejdsmarkedsbalancen)  Redskaber til afklaring og kursusmuligheder:  mitjobkompas.dk  Jobbing.dk (redskaber på AMS hjemmeside)  Jobspor.dk (redskab udviklet af Studie og Erhverv – nu Schultz),  ug.dk (UVM’ redskab, bygger på Arbejdsmarkedsbalancen),  efteruddannelse.dk (UVM’s redskab) BRHS’ aktiviteter

11 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Gruppedrøftelser  3 bud på, hvad der skal til for, at det kan lykkes at skabe beskæftigelsesmæssig sammenhæng i indsatsen  Hvordan kan beskæftigelsesregionen understøtte en sammenhængende indsats?

12 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Afslutning