Landsorganisationen i Danmark Velkommen til LO. Landsorganisationen i Danmark FAKTA LO’s medlemsforbund har ca. 1,1 millioner medlemmer Ca. 450.000 offentligt.

Præsentationer af emnet: "Landsorganisationen i Danmark Velkommen til LO. Landsorganisationen i Danmark FAKTA LO’s medlemsforbund har ca. 1,1 millioner medlemmer Ca. 450.000 offentligt."— Præsentationens transcript:

1 Landsorganisationen i Danmark Velkommen til LO

2 Landsorganisationen i Danmark FAKTA LO’s medlemsforbund har ca. 1,1 millioner medlemmer Ca. 450.000 offentligt ansatte Ca. 650.000 privat ansatte LO-medlemmer er typisk faglærte, ufaglærte og kortuddannede Cirka 73 pct. af alle danske lønmodtagere er organiseret i en fagforening

3 Landsorganisationen i Danmark LO’s generelle opgaver LO er forbundenes hovedorganisation og tager sig af overordnede og tværfaglige opgaver for forbundene. LO arbejder for at skabe resultater for medlemmerne i forhold til deres løn og arbejdsvilkår, uddannelse samt indflydelse på arbejdspladsen. LO skal komme med nye ideer og visioner til, hvordan arbejdsmarkedet kan udvikle sig.

4 Landsorganisationen i Danmark LO’s konkrete opgaver Forbundenes repræsentant over for regering og folketing Deltager i tre- og firepartsforhandlinger Indgår og reviderer hovedaftaler Koordinerer overenskomstforhandlinger Repræsenterer forbundene internationalt i NFS, EFS, IFS, WTO og EU Fører sager i Arbejdsretten m.v. for medlemsforbundene.

5 Landsorganisationen i Danmark LO’s kerneopgaver LO’s kerneopgaver er: Den danske model – udvikling af overenskomsterne Fagbevægelsen som organisation Lønmodtagerne på dagsordenen Arbejds- og ansættelsesret Arbejdsmiljø og samarbejde Velfærd og fordeling Arbejdsmarkedspolitik Vækst, forskning og uddannelse Ligeløn og det kønsopdelte arbejdsmarked EU og international regulering

6 Landsorganisationen i Danmark Den danske model Det danske arbejdsmarkedssystem (den danske model/flexicurity) bygger på selvstyre. I de fleste andre lande er arbejdsmarkedet styret af lovgivning. På det danske arbejdsmarked lovgives der ikke på centrale områder, eksempelvis løn og arbejdstid. Organisationerne aftaler spillereglerne i fx overenskomster. Den danske model giver indflydelse til lønmodtagere og arbejdsgivere i stedet for politikere. Den danske model giver fleksibilitet og stabilitet.

7 Landsorganisationen i Danmark Farvel til 139 års fællesskab Fra starten i 1871 var der et tæt samarbejde mellem fagbevægelsen og Socialdemokratiet, som dengang var samlet i én organisation. I 1996 sagde LO formelt farvel til Socialdemokratiet, og i 2003 ophørte LO’s økonomiske støtte til partiet, og LO fik sit eget værdigrundlag. Nu samarbejder LO med alle politiske partier – også i et tæt samarbejde, når der er sager, man er fælles om.

8 Landsorganisationen i Danmark LO’s opbygning Kongres, der samles hvert fjerde år med 400 delegerede. Kongressen gør bl.a. status over arbejdet og resultaterne i den forløbne periode og vedtager et målprogram. Hovedbestyrelse Daglig Ledelse Lokale LO-sektioner: Lokalt samarbejde mellem fagforbund Deltager i lokale beskæftigelsesråd

9 Landsorganisationen i Danmark Hjemmesider LO’s hjemmeside: www.lo.dkwww.lo.dk Er du ok: www.erduok.dkwww.erduok.dk LO Ungdom: www.lo-ungdom.dk Jobpatruljen: www.jobpatruljen.dkwww.jobpatruljen.dk LO plus: www.loplus.dkwww.loplus.dk Ugebrevet A4: www.ugebreveta4.dk/www.ugebreveta4.dk/ Ulandssekretariatet: http://www.ulandssekretariatet.dk/http://www.ulandssekretariatet.dk/ Arbejderbevægelsens historie: www.pladstilosalle.dk

10 Landsorganisationen i Danmark LO’s ansigter Harald Børsting Formand Marie-Louise Knuppert LO-sekretær Ejner K. Holst LO-sekretær Lizette Risgaard Næstformand