En sund sjæl i en sund virksomhed Indlæg på Advokatmødet 2005 v/ Kim Steen Nielsen ٧ Advokat Corporate Care Aps Hellerupvej 2A, 5. 2900 Hellerup Tlf. 45.

Præsentationer af emnet: "En sund sjæl i en sund virksomhed Indlæg på Advokatmødet 2005 v/ Kim Steen Nielsen ٧ Advokat Corporate Care Aps Hellerupvej 2A, 5. 2900 Hellerup Tlf. 45."— Præsentationens transcript:

1 En sund sjæl i en sund virksomhed Indlæg på Advokatmødet 2005 v/ Kim Steen Nielsen ٧ Advokat Corporate Care Aps Hellerupvej 2A, 5. 2900 Hellerup Tlf. 45 808 108 E-mail : ksn@corporatecare.dk www.corporatecare.dk

2 Stresssignaler: Hovedpine Spændinger Højt blodtryk Mavepine Hjertebanken Nedsat potens Eksem Nedsat immunforsvar Øget brug af stimulanser Angst Fejl Ulykker Ulyst Tilbagetrukkenhed Manglende sexlyst Søvnløshed Sygefravær Uro Ligegyldighed Ubeslutsomhed Flugt Koncentrationsbesvær Glemsomhed Nedtrykthed Irritabilitet

3 Life-log ® Stress test Life-log ® Stress test Stresskilder & Ressourcer 025 5075 100 Humør Energi Engagement Søvn Indre Ro TOTAL

4 Balance ? UdfordringerRessourcer Deadlines Krav Tidspres Konkurrence Bekymringer Konflikter Ambitioner Forandringer Opgaver ………….. Indflydelse Mening Mål Erfaring Kompetence Netværk Støtte Feedback Tryghed ………

5 ”Ressourcepersoner” Ven Ægtefælle Forældre Netværk Kollega Leder Professionel

6 MOTION ! Nedkøling Meditation Refleksion Kreativitet Energi Socialt samvær Sundt !

7 Pauser ?

8 Bruger du din indflydelse? Indflydelse Ikke indflydelse

9 Værdier Frihed Tryghed Troværdighed Samvær At gøre det ordentligt Ærlighed Tillid Ansvarlighed ???????

10 Stresset eller balanceret ledelse ? Utilgængelig Underkommunikation Slingrekurs Uberegnelig Indadvendt Negativ Uinteresseret Kontrol Forandringsstress Til stede Klar kommunikation Feedback Ro & overblik Klare mål Troværdig Støtte Forandringsledelse Empati

11 Stresset ctr. balanceret ledelse

12 Balanceret ledelse Sammenhæng Forudsigelighed Stabilitet Tryghed Indflydelse Støtte Kompetence Tid Erfaring Værdier Mål Udvikling Vision Mission Begribelighed Håndterbarhed Meningsfuldhed

13 Balanceret ledelse ® At kende sin rolle At forstå strategi, planer, Sammenhæng Forudsigelighed Tryghed Indflydelse Kompetence, Støtte Værktøjer Teamwork Meningsfuld mission At gøre en forskel Klare mål Resultater Udvikling Begribelighed Håndterbarhed At medarbejderne oplever Meningsfuldhed

14 At hjælpe At skabe noget Kærlighed At vokse At gøre en forskel Samvær At søge Tro Nødvendighed At give ……. Ansvarlighed Frihed Tillid Spænding Tryghed At gøre det ordentligt Råderum Rene linier Indflydelse Troværdighed Ærlighed ……… Handling Mål – Visualiser, fokuser, konkretiser 1.5.2008 Delmål

15 ”Sæt dig realistiske mål – planlæg et mirakel” Osho