Den attraktive arbejdsplads Oplæg til FTF`s arbejdsmiljøkonference Den 19. oktober 2004 Kjeld Nielsen Aalborg Universitet.

Præsentationer af emnet: "Den attraktive arbejdsplads Oplæg til FTF`s arbejdsmiljøkonference Den 19. oktober 2004 Kjeld Nielsen Aalborg Universitet."— Præsentationens transcript:

1 Den attraktive arbejdsplads Oplæg til FTF`s arbejdsmiljøkonference Den 19. oktober 2004 Kjeld Nielsen Aalborg Universitet

2 Medarbejderen og den attraktive arbejdsplads Det attraktive arbejde indgår i lønarbejdet og dets normer i samfundet Behov: Indkomst Sikkerhed Kreativitet Social kontakt Ransome 1996

3 De unge og værdier i arbejdet Behagelige mennesker at samarbejde med Et interessant job God løn Mulighed for at udfolde sig …….. De unge ønsker ansvarsfulde jobs De unge som trendsætter af værdier i arbejdslivet! P. Gundelach: Danskernes værdier 1981-1999, Hans Reitzels forlag, 2002

4 Ledelse og den attraktive arbejdsplads At ledelsen interesserer sig for sine medarbejderes ”ve og vel” på arbejdspladsen og ændrer jobindhold svarende til medarbejderens og organisationens udviklingsbehov, virker attraktivt Kjeld Nielsen, FTF`s arbejdsmiljøkonference, 2004

5 Metoder og den attraktive arbejdsplads Deltagelse Jobtilfredshedsundersøgelse Medarbejderudviklingssamtale Fleksible arbejdstider Kjeld Nielsen, FTF`s arbejdsmiljøkonference, 2004

6 Den attraktive arbejdsplads i arbejdsmiljøforskningen S elvbestemmelse Indflydelse Omverdenskontrol Psykologiske jobkrav Social kontakt og støtte Kultur Personalepolitik Kjeld Nielsen, FTF`s arbejdsmiljøkonference, 2004

7 Attraktive arbejdspladser i offentlige virksomheder 70-90 pct. oplever deres arbejdsplads som attraktiv Især ansatte fra 40 år og opefter oplever deres arbejdsplads attraktiv ( aldersbestemt og indflydelsestesen) De unge: Livslang læring, flade organisationsstrukturer, klare værdier, foretrækker privat arbejdsplads Organisatorisk omstilling virker attraktivt (70%), men flere ønsker en pause (uklar kommunikation)! Finansministeriet: Attraktive arbejdspladser i Staten, Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg, Maj 1998

8 Det attraktive job Opgavevariation Meningsfuldt og interessant arbejde Faglig og personlig udvikling Organisationskultur Omdømme Opgaveselvstændighed Indflydelse Ledelse Finansministeriet: Attraktive arbejdspladser i Staten, Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg, Maj 1998

9 Hvad kan der gøres for at skabe den attraktive arbejdsplads?

10 Slutord og perspektiver