Hvordan arbejder jobcentrene med afklaring af arbejdsevnen/arbejdsprøvning? Jobcenter Roskilde Birthe Haastrup Anette Perós.

Præsentationer af emnet: "Hvordan arbejder jobcentrene med afklaring af arbejdsevnen/arbejdsprøvning? Jobcenter Roskilde Birthe Haastrup Anette Perós."— Præsentationens transcript:

1 Hvordan arbejder jobcentrene med afklaring af arbejdsevnen/arbejdsprøvning? Jobcenter Roskilde Birthe Haastrup Anette Perós

2 Hvad er arbejdsprøvning / virksomhedspraktik? Arbejdsprøvning, afklaring af evner, interesser og færdigheder hos en person, hvis arbejdsevne er nedsat. Virksomhedspraktik, Personer som enten har behov for en afklaring af beskæftigelsesmål, eller som på grund af mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale løn- og arbejdsvilkår eller med løntilskud, kan få tilbud om virksomhedspraktik på en offentlig eller privat virksomhed.

3 Virksomhedspraktik Afklaring af arbejdsevnen Funktioner skal være foreneligt med lidelse Start skal være på min. 18 til 20 timer ugentligt Plan for øgning af timer Periode skal være 3 måneder Genoptræning af arbejdsevnen Individuelt med antal timer ugentligt Klar plan for øgning af timer Periode skal være 1 til max. 3 måneder Aktivt tilbud

4 Hvilke redskaber benytter vi? Arbejdsgangsbeskrivelse Sagsbehandlerens opgaver Virksomhedskonsulentens opgaver Skabeloner Bestiller seddel Evaluering af praktik Dialog med hidtidige arbejdsgiver

5 Dilemma Diskrepans mellem lægeligt og praktisk afprøvning Arbejdsskadesag Fleksjob – afklaring ender på 15- 18 timer Tiden – 3 måneder kan være kort tid Raskmelding – bred vurdering Ressourcer – barrierer i fokus – tænke nyt! Fleksjob – ordinær beskæftigelse – sikkerhedsnet Behandler siger: formålsløst / forværrer Hvornår kan virksomhedspraktik iværksættes? Vanskeligt at finde egnede praktiksteder Målgruppe - revalidering Beskæftigelsesankenævnet Ankestyrelsen