Ansættelsesvilkår og TAP- undersøgelsen 2012 Hanne Lautrup Konsulent Tlf. 3317 9582 31. oktober 2013Køkkenkursus1.

Præsentationer af emnet: "Ansættelsesvilkår og TAP- undersøgelsen 2012 Hanne Lautrup Konsulent Tlf. 3317 9582 31. oktober 2013Køkkenkursus1."— Præsentationens transcript:

1 Ansættelsesvilkår og TAP- undersøgelsen 2012 Hanne Lautrup Konsulent hl@efterskoleforeningen.dk Tlf. 3317 9582 31. oktober 2013Køkkenkursus1

2 31. oktober 2013Køkkenkursus2 1. Efterskoleområdet 2 slags ansatte: Lærere og ledere (forstander, viceforstander, afdelingsleder) TAP’ere – Sekretærer – Pedeller – Køkkenansatte – Rengøringspersonale

3 31. oktober 2013Køkkenkursus3 Lærere og ledere Ansættelsesforhold er reguleret af overenskomst – Organisationsaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation (LC) – Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og bl.a. LC – Arbejdstidsaftalen for lærere og ledere ved efterskoler mv. mellem Finansministeriet og LC Det er en tilskudsbetingelse, at reglerne overholdes for lærere og ledere, jf. Efterskolelovens § 9.

4 31. oktober 2013Køkkenkursus4 Lærere og ledere Flere aftaler – Barselsaftalen – Ferieaftalen – Seniorordninger – Aftaler om Tillidsrepræsentanter (TR) – Aftaler om samarbejde og samarbejdsudvalg – …(25 aftaler i bilag 1 til Fællesoverenskomsten)

5 31. oktober 2013Køkkenkursus5 Teknisk administrativt personale (TAP) Modsat lærere og ledere er TAP’ere ikke omfattet af en overenskomst Undtagelse: Enkelte skoler kan have indgået overenskomst for alle TAP’ere eller enkelte grupper I stedet – Lovgivning – Individuel kontrakt

6 31. oktober 2013Køkkenkursus6 Lov om ansættelsesbeviser Gælder både lærere, ledere og TAP’ere: – Skriftlig kontrakt – alle væsentlige vilkår – Alle medarbejdere over 8 timer pr. uge, hvis ansat i mindst 1 md. – Senest 1 måned efter start – Godtgørelse ved manglende kontrakt

7 Statslige overenskomster for køkkenansatte 1. Kostfagligt uddannet personale – køkken (CO10 og 3F) (økonomaer, professionsbachelorer i ernæring og sundhed, kliniske diætister, institutionsøkonomaer, ernæringsassistenter, ernæringsassistentelever, kokke, koge- og smørrebrødsjomfruer, kokkeelever) Fællesoverenskomst: CO10 Køkkenledere, ernæringsassistenter og ernæringsassistentelever: Pensionsprocent efter karens og fyldt 20 år: 18 % Kokke, smørrebrødsjomfruer og kokkelever: 15 % 31. oktober 2013Køkkenkursus7

8 2. Køkkenmedhjælpere i staten (ufaglærte) (FOA) Fællesoverenskomst: OAO Pensionsprocent: 15 % 31. oktober 2013Køkkenkursus8

9 Betalt spisepause Begge overenskomster: Omfattet af tjenestemændenes arbejdstidsregler: Pauser medregnes i arbejdstiden, hvis de varer mindre end ½ time, og den ansatte står til rådighed for arbejdsgiveren og ikke må forlade arbejdsstedet. Lærerne omfattet af samme regler fra 1. august 2014. Efterskoleforeningens TAP-standardskabelon: Arbejdstiden inkluderer en ½ times daglig pause. For deltidsansatte reduceres pausen tilsvarende. Øvrige pauser er ikke indeholdt i arbejdstiden. 31. oktober 2013Køkkenkursus9

10 31. oktober 2013Køkkenkursus10 Skabeloner til ansættelseskontrakter Både til lærere/ledere og til TAP’ere – Findes under leksikon på www.efterskoleforeningen.dk – Opfylder lovens krav til ansættelseskontrakter For TAP: Anbefalinger til indhold, der giver mange af de samme vilkår, som gælder for lærere (ferie, barsel, barns 1. og 2. sygedag).

11 Undersøgelsen Spørgeskema om løn og pension for TAP-ansatte pr. 1.11. 2012 (13 spørgsmål udfyldt af kontoret) 229 skoler ud af 255 medvirkede (90 %). 43 måtte dog udtages pga. fejl, (fx ”kok” indplaceret under kontorområdet, manglende opregning af løn til fuld tid, åbenlys forkert løn) 70 % er kvinder, 23 % har ledelse af andre, 7 % har kombineret ansættelse, 21 % er ansat på særlige vilkår Lønudvikling siden 2008 på over 9 % for køkkenledere og køkkenassistenter, kun 5 % for køkkenmedhjælpere 31. oktober 2013Køkkenkursus11

12 TAP-undersøgelsen 2012 (alle) Pensionsordning: Fra 12 % uden ordning i 2008 til 7,3 % i 2012. Flest uden pension er ansat på særlige vilkår. Husk, at fleksjobansatte SKAL have en pensionsordning, hvis den sammenlignelige overenskomst på området har en pensionsordning 31. oktober 2013Køkkenkursus12

13 31. oktober 2013Køkkenkursus13

14 T Køkkenområdet Data baseret på ca. 644 indberettede køkkenansatte. Ansatte under køkkenområdet udgør 41 % af alle TAP-ansatte fordelt med: 10,5 % køkkenledere (162) 1,5 % kokke (23) 1 % økonomaer (17) 21 % køkkenassistenter (321) 7 % køkkenmedhjælpere (105) 1 % køkkenelever (16) 31. oktober 2013Køkkenkursus14

15 31. oktober 2013Køkkenkursus15

16 Hvordan læses lønundersøgelsen? Kvartiler: 25%, 50%, 75% viser spredning i løn, tillæg og pension. 50% = median, lønnen for den midterste besvarelse, når alle lønninger er rangordnet. Median påvirkes ikke af usædvanligt lave eller høje lønninger som et gennemsnitstal gør. 31. oktober 2013Køkkenkursus16

17 T Lønniveau på efterskoler oktober 2012 31. oktober 2013Køkkenkursus17 Medianløn Lønfremgang siden 2008Pension Pensionsfremgang siden 2008 Køkkenleder 28.865Uændret15 %uændret økonoma 28.600ej undersøgt17,3 %ej undersøgt Kok 27.450 ej undersøgt13,8 %ej undersøgt køkkenassistent (ordinære vilkår) 22.9589,7 %14 %1,5 % køkkenmedhjælper (ordinære vilkår) 21.2105,2 %12 %uændret køkkenassistent (særlige vilkår) 21.133ej undersøgt12,6 %ej undersøgt køkkenmedhjælper (særlige vilkår) 20.177ej undersøgt13 %ej undersøgt