Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afLasse Hald Redigeret for ca. et år siden
1
Virtuel Ledelse Jens Peter Møller, HPE -Leder af virtuelle teams siden år 2000 Ashley Madsen, HPE -Leder af virtuelle teams siden år 2012 Juni 2016
2
Team Distribution – Ashley Madsen - 7 ansatte i 4 forskellige lande og kulturer UK (1) Poland (2) Hungary (3) Norway (1)
3
Team Distribution – Jens Peter Møller - 18 ansatte i 8 forskellige lande og kulturer Slovakia (1) Sverige (5) UK (3) Holland (4) Belgien (1) Østrig (1) Svejts (2) Danmark (1)
4
Problemer & Løsninger Problem: Team spirit, motivation og isolation Løsning: Telefon konf, Skype/video konf. og video rum Detaljeret møde forberedelse – End in Mind Husk small talk som en del af mødet! Fysisk teammøde årligt 1-2-1/MUS samtaler/video møde hvert kvartal Career/Development Plan Problem: Forandringsledelse/Managing Change Løsning: Ambasadører og deligering Opfølgning via video konf. Problem: Anstattes velbefindende Stress, workload balance, kultur, lande regler etc. Løsning: Soft Skills, Active Listening, Video Konf. Local Host Mgrs. 1-2-1/MUS samtaler/video møde hvert kvartal Personlige mål angående stress oberservationer Problem: Ansatte på små lokationer kan ”gemme sig” Løsning: Direkte uplanlagte kald eller chat i Skype fra leder Small Talk Problem: Tekniken virker ikke altid! Løsning: Check video konf. før mødet Mobil som backup til telefon/video konf. Mobil Internet (USB modem stick) som backup Problem: Interview af nye medarbejder I andre lande Løsning: Brug video konf. eller video rum Problem: Nye ansatte & oplæring Løsning: Velkomst ved fysisk møde eller local “Buddy” Detaljeret oplæringsplan plus Buddy Opfølgning på plan via video konf. 4
5
Fordele ved virtuel ledelse –Multi-kulturelle teams –Internationalt miljø –Lokationen/land er underordnet –Adgang til flere talenter –De rigtige folk til det rette job –Flexibilitet Worklife balance for både medarbejder og firma –Mulighed for omkostnings optimering Onshore/Nearshore/Offshore
6
Mit udbytte af projektet er: - Sammenligning af mit team mod NRCWE norm - Bekræftelse på at jeg gør det rigtige - Mere focus på ansattes velbefindede og motivation Jens Peter Møller Ashley Madsen EMEA North Solutioning Manager EMEA North New Business Finance Mgr. Hewlett Packard Enterprise 6
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.