Mål & vej Årskonference 2014 Vi er de bedste Og hvis ikke så bliver vi det.

Præsentationer af emnet: "Mål & vej Årskonference 2014 Vi er de bedste Og hvis ikke så bliver vi det."— Præsentationens transcript:

1

2 Mål & vej Årskonference 2014

3 Vi er de bedste

4 Og hvis ikke så bliver vi det

5 Vi har en strategi

6 Ministeren er enig 1.Kvalitet 2.Relevans 3.Sammenhæng 4.Internationalisering 5.Talenter

7 Ministeren er enig 1.Kvalitet 2.Relevans 3.Sammenhæng 4.Internationalisering 5.Talenter A.Studieindsats B.Digitalisering C.Forskning og udvikling D.Efter- og videreuddannelse

8 Det kan kun gå én vej

9 Det har vi lovet

10 os selv

11 Det har vi lovet os selv og Sofie

12 2013 2017

13 2013 2017 Tilfredse virksomheder % 96 98

14 Vækst i dimittender % 100 130 2013 2017 Tilfredse virksomheder % 96 98

15 Vækst i dimittender % 100 130 Vækst i kompetenceløft % 100 170 2013 2017 Tilfredse virksomheder % 96 98

16 Dimittender godt i vej % 82 90 Vækst i dimittender % 100 130 Vækst i kompetenceløft % 100 170 2013 2017 Tilfredse virksomheder % 96 98 Vækst i dimittender % Tilfredse virksomheder %

17 Dimittender godt i vej % 82 90 Vækst i dimittender % 100 130 Flittige studerende % 25 40 Vækst i kompetenceløft % 100 170 2013 2017 Tilfredse virksomheder % 96 98 100 96

18 Arbejdsglade studerende ENNOVA 65 70 Dimittender godt i vej % 82 90 Vækst i dimittender % 100 130 Flittige studerende % 25 40 Vækst i kompetenceløft % 100 170 2013 2017 Tilfredse virksomheder % 96 98

19 Arbejdsglade studerende ENNOVA 65 70 Arbejdsglade medarbejdere ENNOVA 69 75 Dimittender godt i vej % 82 90 Vækst i dimittender % 100 130 Flittige studerende % 25 40 Vækst i kompetenceløft % 100 170 2013 2017 Tilfredse virksomheder % 96 98 90 130 40 170 98

20 65 70 69 75 Dimittender godt i vej % 82 90 Vækst i dimittender % 100 130 Udrejsende studerende % 27 40 Flittige studerende % 25 40 Vækst i kompetenceløft % 100 170 2013 2017 Tilfredse virksomheder % 96 98 Arbejdsglade studerende ENNOVA Arbejdsglade medarbejdere ENNOVA

21 65 70 69 75 Dimittender godt i vej % 82 90 Vækst i dimittender % 100 Udrejsende studerende % 27 40 Udrejsende undervisere % 5 5 10 Flittige studerende % 25 40 Vækst i kompetenceløft % 100 2013 2017 Tilfredse virksomheder % 96 Arbejdsglade studerende ENNOVA Arbejdsglade medarbejdere ENNOVA 130 170 98

22 Praksisbaseret forskning og udvikling

23 2013 2017 Deltagende virksomheder 0 0 100 Praksisbaseret forskning og udvikling

24 2013 2017 Deltagende virksomheder 0 0 100 Deltagende studerende 0 0 200 Praksisbaseret forskning og udvikling

25 2013 2017 Deltagende virksomheder 0 0 100 Deltagende studerende 0 0 200 Deltagende undervisere 0 0 40 Praksisbaseret forskning og udvikling

26 2013 2017 Kendskab % 35 50

27 2013 2017 Kendskab % 35 50 Ambassadører % 25 35

28 2013 2017 STÅ 1000 4,6 6,0

29 Egenkapital Mio 37 60 2013 2017 STÅ 1000 4,6 6,0

30 Vejen frem

31 Er samskabende læring

32 Det lærende arbejdsfællesskab

33 Ude og hjemme

34 Studerende Virksomhed Underviser

35

36 Studerende Virksomhed Underviser

37 Det lærende arbejdsfællesskab

38

39

40

41 Det skabende fællesskab

42 Cases

43 Vækst i turismen gennem serviceløft og forretningsudvikling i oplevelsesvirksomheder

44 Vækst i turismen gennem serviceløft og forretningsudvikling i oplevelsesvirksomheder  180 virksomheder – små og store  200 studerende  4 underviserteams  1 Ph.d –forløb

45 Vækst i turismen gennem serviceløft og forretningsudvikling i oplevelsesvirksomheder  180 virksomheder – små og store  200 studerende  4 underviserteams  1 Ph.d –forløb Praktik / afgangsprojekter / efter- og videreuddannelse

46

47 & Microsoft

48

49 VORES… - Vision - At gøre Cphbusiness til det bedste sted at studere - Mission - At skabe et værdifuldt, fagligt og socialt studiemiljø - Værdier - Fellowship, respekt og ærlighed

50 GENNEM VORES ØJNE… Samskabende læring Hands on – Vi opnår det bedste resultat, når vi får jord under neglen Tættere relationer til erhvervslivet – Vi udvider vores portefølje af samarbejdspartnere – Kun ved at skabe resultater sammen med erhvervslivet, kan vi virkelig være forberedt på verden uden for skolens vægge Der skal kulturel forandring til – Ved at skabe historier af ”praktiske eksempler" giver vi studerende et udgangspunkt for at udnytte deres fulde potentialer Bring de professionelle ind i klasselokalerne – Talentet skabes ikke alene inden for skolens vægge

51 PROFESSIONAL

52 Mød Sara Høyer Kragelund Marketing Communications Manager at Microsoft

53 TAK FOR OPMÆRKSOMHEDEN!

54 Fremtidens læringsmiljø

55  Tematiseret læring

56 Fremtidens læringsmiljø  Tematiseret læring  Gør teams til værdi

57 Fremtidens læringsmiljø  Tematiseret læring  Gør teams til værdi  Innovation og entreprenørskab

58 Fremtidens læringsmiljø  Tematiseret læring  Gør teams til værdi  Innovation og entreprenørskab  Internationalisering

59 Fremtidens læringsmiljø  Tematiseret læring  Gør teams til værdi  Innovation og entreprenørskab  Internationalisering  Digitalisering

60 Workshop

61 Virksomhedens forretningsudvikling gennem samskabende læring

62 Talentudvikling gennem samskabende læring

63 Kvalitet gennem samskabende læring

64 Administrativ kvalitet gennem samskabende læring

65 Effektivitet og service gennem samskabende læring

66 Effektivitet og professionalisme gennem samskabende læring

67