Unge og frivillighed Claes Horne Kjældgaard National Konsulent Ungdommens Røde Kors.

Præsentationer af emnet: "Unge og frivillighed Claes Horne Kjældgaard National Konsulent Ungdommens Røde Kors."— Præsentationens transcript:

1 Unge og frivillighed Claes Horne Kjældgaard National Konsulent Ungdommens Røde Kors

2 Generation Fucked-up: Generationen, der er født efter Vietnam-krigens afslutning og før Murens fald, er dum, inaktiv og til skade for demokratiet. Generation Y Nutidens unge er egoistiske og gider ikke gøre noget for andre end dem selv

3 Historie 1923: Ungdommens Røde Kors bliver grundlagt 1988: Ungdommens Røde Kors bliver en selv- stændig organisation under Dansk Røde Kors.

4 De syv principper Medmenneskelighed Upartiskhed Neutralitet Uafhængighed Frivillighed Enhed Almengyldighed

5 Danmarks største humanitære børne- og ungdomsorganisation Selvstændig børne- og ungdomsorganisation i Røde Kors-familien Knap 200 projekter og aktiviteter lokalt og nationalt Internationale projekter i Uganda, Zimbabwe, Palæstina, Jordan, Hviderusland og Grønland Fortalerarbejde for udsatte børn og unge i Danmark Mange forskellige frivilligt drevne aktiviteter i Danmark Læring: Lektiecafeer, støtte til studerende fanger, studiehjælp på handelsskoler… Netværk og oplevelser: Ferielejr, asylprojekter, klubber, Spilopperne… Samtale og rådgivning: Ung På Linje, Ensom Ung, Connect, Solskinsunge… Sundhed og idræt: Madklubber, Coach, Udflugt, Den Fri… Markant vækst i de seneste år Fra ca. 2000 til ca. 3500 aktive frivillige i løbet af de sidste tre år Fra 25 til 60 lokale udviklingsråd alene fra 2008-2010 Fordobling af omsætning siden 2007 Grundlag for fortsat markant vækst i de kommende år Hvem er vi?

6 Cirka 3500 unge frivillige Typisk mellem 20 og 35 år En stor andel af studerende Fordelt i hele landet, men mange i København og Århus Hovedparten bruger 8-10 timer om ugen i URK Aktivitetsfrivillige og organisatoriske frivillige Mange andre organisationer oplever faldende antal (unge) frivillige Så hvorfor kan URK mobilisere unge til frivilligt socialt arbejde? Dialog med frivillige Frivilligundersøgelser Frivillige i URK

7 ”At gøre en forskel” Det humanitære formål er nøglen Gode aktiviteter med præcise konceptbeskrivelser Konkrete visible resultater af det frivillige arbejde ”Al magt til de unge” Unge for unge af unge Ejerskab og ansvar hos de unge frivillige Rum for autonomi og innovation ”Professionelle rammer for frivilligheden” Et voksende og professionelt sekretariat Styr på administration, kompetenceudvikling og fundraising Fokus på vækst og udvikling: At gøre mere, at gøre det bedre og at ramme flere Frivilligmobilisering i URK I

8 ” Vi er ikke kun engle” Frivilligt arbejde er godt for CVet Kompetenceudvikling Socialt fællesskab ”Et hav af muligheder – og let navigation” Mange forskellige aktiviteter Nemt at rykke rundt i organisationen Relativt faste forventninger og krav ”Take-action” Ud af skabet Frivilligmobilisering i URK II

9 Take-action

10 Vi skal ligeledes vokse og forbedre os i de kommende år Fordoble antallet af frivillige og flerdoble antallet af medlemmer inden 2013 Lokale udviklingsråd i samtlige danske kommuner Mange nye aktivitetskoncepter Udvikling af frivillig HRM Vi skal være det sejeste sted at være socialt engageret frivillig og ung græsrod i Danmark og – på samme tid – være blandt landets mest professionelt drevne organisationer. Ingen modsætning What’s next?

11 Kontakt Ungdommens Røde Kors H. C. Ørstedsvej 47, 4. sal // 1879 Frederiksberg C info@urk.dk // + 45 35 37 25 55 www.urk.dk