Nyt fra Efterskoleforeningen 1. TAP-undersøgelsen 2014 2. Nye skabeloner til TAP-kontrakter Hanne Lautrup Specialkonsulent 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus1.

Præsentationer af emnet: "Nyt fra Efterskoleforeningen 1. TAP-undersøgelsen 2014 2. Nye skabeloner til TAP-kontrakter Hanne Lautrup Specialkonsulent 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus1."— Præsentationens transcript:

1 Nyt fra Efterskoleforeningen 1. TAP-undersøgelsen 2014 2. Nye skabeloner til TAP-kontrakter Hanne Lautrup Specialkonsulent 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus1

2 TAP-undersøgelsen 2014 Spørgeskema om løn og pension for TAP-ansatte pr. 1.11. 2014 190 skoler ud af 249 medvirkede (76,3 %). Hver skole har indberettet op til 4 fra hvert ansættelsesområde (kontor, køkken osv.) Fleksjobansatte pillet ud. Noget rod med to ordninger. Samlet løn uden pension. Eventuelt egetbidrag indgår ikke i lønsummen. Oplæg på sekretærkursus219. november 2015

3 Tendenser 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus3 Markant lønudvikling fra 2008-14 Gennemsnitlig høj løn til kontoransatte sammenlignet med øvrige grupper Flest TAP- ansatte mellem 46 og 55 år Lang anciennitet Flere mænd i køkkenet

4 Fordeling på arbejdsområder 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus4

5 Kønsfordeling – alle TAP 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus5

6 Aldersfordeling - alle 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus6

7 Lønniveau - alle 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus7

8 Kontorområdet – stillingsbetegnelse 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus8

9 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus9

10 Anciennitet kontor 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus10

11 Anciennitet og løn 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus11

12 Løn og pension Hvordan læses lønundersøgelsen? Kvartiler: 25%, 50%, 75% viser spredning i løn, tillæg og pension. 50% = median, lønnen for den midterste besvarelse, når alle lønninger er rangordnet. Median påvirkes ikke af usædvanligt lave eller høje lønninger som et gennemsnitstal gør. Oplæg på sekretærkursus1219. november 2015

13 Løn- og pensionsvilkår 2014, bilag 1 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus13

14 Lønudvikling 08-14 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus14

15 Lønudvikling 2008-14 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus15

16 Sammenligning med staten (erhvervsuddannelser) Oplæg på sekretærkursus1619. november 2015

17 Højskolerne 2012 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus17

18 Pension – staten 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus18 Minipension Fyldt 20 år, men under 25 år og mindst 9 måneders beskæftigelse i det offentlige eller haft pension i tidligere ansættelse: 10,65 % i pension (11,19 % fra 1.4.2015) Fuld pension Hvis fyldt 25 år og mindst 4 års ansættelse i det offentlige før eller efter det fyldt 25. år 15 % pension i SAMPENSION. Arbejdsgiver betaler hele pensionsbidraget. Gruppelivsdækning. Ingen pension Statens gruppelivsordning

19 Overenskomstresultater – forventede lønstigninger OK 08-11: 8,17%, samlet reststigning på 2,23 % OK 11-13: 1,7%, årlig reststigning lokalt: 0,9% (kraftig opbremsning pga. højere lønudvikling i det offentlige end det private) OK 13-15 (lov 409): 1,1 %, årlig reststigning lokalt: 0,5 % OK 15-18: 3,52%, årlig reststigning lokalt 0,7% 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus19

20 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus20 Nye skabeloner til ansættelsesbreve for TAP- ansatte

21 Lov om ansættelsesbeviser Gælder både lærere, ledere og TAP’ere: Skriftlig kontrakt – alle væsentlige vilkår Alle medarbejdere over 8 timer pr. uge, hvis ansat i mindst 1 måned Senest 1 måned efter start Godtgørelse ved manglende kontrakt Oplæg på sekretærkursus2119. november 2015

22 Hvorfor nye skabeloner? Større parallelitet til læreres vilkår Behov for præcisering af, at barselsaftalen og ferieaftalen gælder Husk, at kontrakten blot er en skabelon, som kan tilpasses skolens sædvanlige vilkår og ønsker 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus22

23 Arbejdstid 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus23 Årsnorm Ikke længere fast årsnorm på 1924 timer. Det er præciseret, at den årlige arbejdstid beregnes ud fra det konkrete antal kalenderdage i (skole)året. Årsnorm beregnes hvert år som for lærerne. Bruttoårsnorm i skoleåret vil altid være den samme. Nettoårsnormen kan være forskellig, da lærerne er døgnarbejdere og ikke nødvendigvis har fri kl. 17 og lørdag- søndag. Falder juleaften fx på en lørdag, tæller den dag med i årsnormen med 7,4 timer. For en dagarbejder trækkes den fra som en fridag, fordi man kun tæller hverdagene.

24 Arbejdstid Eksempel på beregning af årsnorm for sekretær i skoleåret 1. august 2015 til 31. juli 2016 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus24 Bruttoarbejdstid (366 kalenderdage (skudår) minus weekender = 260 arbejdsdage x 7,4 timer): 1.924 timer Fratrukket helligdage, der falder på hverdage (8 dage x 7,4 timer): 1.juledag, 2. juledag (lørdag), nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, påskedag (søndag), 2. påskedag, St. Bededag, Kristi Himmelfartsdag, pinsedag (søndag), 2. pinsedag - 59,2 timer Fratrukket 5 ugers ferie (25 dage x 7,4 timer): - 185 timer Nettoarbejdstid 1.679,8 (Lærernes nettoarbejdstid: 1687,2 timer) Fratrukket særlige feriedage, hvis de fx afholdes mellem jul og nytår: (5 dage x 7,4 timer): -37 timer Samlet nettotimetal til afvikling i 15/161.642,8 timer Hvis afspadsering fx uge 42 og uge 7, skal der opspares timer i de øvrige arbejdsuger.

25 Fridage, rejser, ferie 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus25 Fridage med løn Ændring: Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag er ikke længere fridage i kontrakten. Retten til fri på disse dage er ikke længere en følge af ansættelseskontrakten, men vil være afhængig af kutymen på den enkelte skole. Rejser og kurser Præcisering: Ved tjenesterejser uden for skolen medregnes rejsetiden til og fra arbejdsstedet som arbejdstid, dog max 13 timer pr. døgn med mindre andet aftales. Ferie Præcisering: Reglen om særlige feriedage også gælder (flyttet fra punktet om graviditet og barsel)

26 Opsigelse 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus26 Opsigelse ved sygdom Ændring: Skolens mulighed for at opsige med forkortet varsel efter 120 sygedage indenfor et år er ikke længere et fast vilkår i kontrakten, men skal tilvælges ved afkrydsning. Prøvetid Nyt: Der er altid 3 måneders prøvetid ved enhver ansættelse.

27 Hvor finder jeg? www.efterskoleforeningen.dk:www.efterskoleforeningen.dk Efterskoleforeningens skabelon til TAP- ansættelseskontrakt under leksikon/ansættelsesbreve/månedslønnet TAP TAP-undersøgelserne: leksikon/TAP- undersøgelse Abonnement på nyhedsbrevet ”Administrativt nyt” (til ledelse og administration) Facebook Nyhed: Facebook-gruppe: ”Kontoransatte i efterskolen” 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus 27