Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

SOF.  Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "SOF.  Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension."— Præsentationens transcript:

1 SOF

2  Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension fremover skal forlægges Rehabiliteringsteam.  Repræsentanter fra Beskæftigelses– og integrationsforvaltningen, Socialforvaltningen, Sundhedsforvaltningen, Børn– og unge forvaltningen (kun for borgere under 30) og en sundhedskoordinator fra Regionen.

3  11 fra SCK 2 fra Voksenenheden VVØC 2 fra Voksenenheden Nørrebro 1 fra Voksenenheden Amager 2 fra Voksenenheden NV 2 fra Modtageenheden, Pensionsteamet 2 fra Hjemløseenheden  2 fra RCK  2 fra HCK

4 o Rehabiliteringsteamet er et dialog og koordineringsforum som laver en indstilling i alle sager, inden beslutning om tilkendelse af ressourceforløb, fleksjob og førtidspension. o Rehabiliteringsteamet laver indstilling om førtidspension, fleksjob eller ressourceforløb på baggrund af: den forberede plan, som er lavet i samarbejde med borger og de lægelige akter, udtalelser fra leverandører, arbejdsprøvninger, udviklingsforløb, revalideringsforløb. o Borger, bisidder og sagsbehandler deltager i rehabiliteringsmøde.

5 15 minutter til formøde/forberedelse af det tværfaglige møde 45 minutter til tværfagligt møde med borger 10 minutter til evaluering

6 o Borgere i alderen 18-39 år skal som udgangs punkt ikke have tilkendt førtidspension, - men skal i stedet have et individuelt tilrettelagt ressourceforløb, men henblik på at få eller bibeholde en tilknytning til arbejdsmarkedet. o Der kan tilbydes flere på hinanden følgende ressourceforløb, af mindst 1 år og højest 5 år. o Borger der er fyldt 40 år skal som udgangspunkt også have ét ressourceforløb, inden de kan tilkendes førtidspension.

7 o Personkredsen er borger fra 18 til folkepensionsalderen, særligt vægt på unge under 40 år. Borgeren skal have: o Komplekse problemer ud over ledighed og o Problemerne har ikke kunnet løses gennem en indsats efter beskæftigelsesloven eller efter lov om aktiv socialpolitik og o Problemerne kræver et helhedsorienteret forløb med en kombination af indsats efter denne lov og sociale eller sundhedsmæssige indsatser, skal tilbydes et ressourceforløb

8  Alkohol- og stofmisbrugsbehandling  Støttekontaktpersoner, hjemmevejleder og boligrådgiver  Hjælpemidler  § 104 tilbud  § 107 og 108 botilbud  § 109 og § 110 tilbud  Boligindstilling – almen bolig, herunder ACT og CTI forløb

9 o Vi er i en fase, hvor der fortsat udvikles og afprøves forskellige tiltag, alt er nyt også for borger, sagsbehandlerne og for rehabiliteringsteamet. o Vi har fokus på hvordan, vi kan udvikle og afvikle rehabiliteringsmøderne bedst muligt. Vi har fokus på vinkler og viden om rehabilitering og samproduktion og hvad vi kan gøre i fællesskab sammen med borgerne. o Vi arbejder på, at få fastlagt niveau og indhold i ressourceforløb

10  FØP  Anbefalet 121  ikke anbefalet 159  Fleksjob  Anbefalet 52  Ikke anbefalet 68  Ressourceforløb  Anbefalet 56  Ikke anbefalet 26  I alt 229 anbefalinger (43%), 253 ikke anbefalinger (48%)  Udsatte sager 51 (10 %)


Download ppt "SOF.  Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google