Erhvervspsykiatrisk Center1 Konference: Psykisk sårbare og arbejdsmarkedet ”Projekt fra Behandling til Beskæftigelse” -En parallel indsats for psykisk.

Præsentationer af emnet: "Erhvervspsykiatrisk Center1 Konference: Psykisk sårbare og arbejdsmarkedet ”Projekt fra Behandling til Beskæftigelse” -En parallel indsats for psykisk."— Præsentationens transcript:

1 Erhvervspsykiatrisk Center1 Konference: Psykisk sårbare og arbejdsmarkedet ”Projekt fra Behandling til Beskæftigelse” -En parallel indsats for psykisk syge og sårbare Det regionale Beskæftigelsesråd i Nordjylland

2 Erhvervspsykiatrisk Center2 PsykiatriFondens Erhvervspsykiatriske Center Startet i 2006 Formål: Inkludere psykisk syge og sårbare på arbejdsmarkedet Aktiviteter: – Afklaringsforløb for psykisk sårbare (stress, angst, depression) – Særligt afklaringsforløb for voksne med ADHD – Central aktør i TTA-projektet – Ungeindsats i samarbejde med Københavns Kommune – Projekt Unge I Uddannelse afsluttet april 2012 – Efteruddannelser (stressvejleder, psykiatrivejleder, ADHD) – Konsulentydelser (primært andre aktører og jobcentre) – Videnscenter (oplæg/vidensdeling mm.)

3 Erhvervspsykiatrisk Center3 PsykiatriFondens Erhvervspsykiatriske Center: Centrale erfaringer Metodemæssigt Tidlig indsats (screening/behandling/rådgivning) Psykoedukation (undervisning i grupper) Tværfaglighed (erhvervsrådgivere/erhvervspsykologer mfl.) Tæt opfølgning (støttende samtaler ud fra kognitiv metode) Parallelindsats (kombinere BIF, SOF, SUF, behandling)

4 Erhvervspsykiatrisk Center4 PsykiatriFondens Erhvervspsykiatriske Center: Centrale erfaringer Fagligt Faglig indsigt og viden Anerkendende respektfuld tilgang Fleksibel/opsøgende rolle Konsultativ tilgang Sparring/supervision/feedback

5 Erhvervspsykiatrisk Center5 Formål med projekt ”Fra behandling til beskæftigelse” at optimere overgangen fra behandling til beskæftigelse at sætte fokus på fremtidig uddannelse og/eller beskæftigelse

6 Erhvervspsykiatrisk Center6 Resultater (16 deltagere) 12 deltagere er i forløb og 3 deltagere har afsluttet, 2 på vej ind – 1 forløb er forlænget Af de 3 afsluttede er 1 kommet i uddannelse, 1 arbejder deltid med mentorstøtte og 1 ønsker mere behandling. 7 deltagere er på sygedagpenge og 9 er på kontanthjælp Hvor mange mangler vi? Ca 20 personer senest december

7 Erhvervspsykiatrisk Center7 Deltagerne Behandling Spiseforstyrrelse5 Personlighedsforstyrrelse5 Angst3 Social fobi/personlighedsforstyrrelse2

8 Erhvervspsykiatrisk Center8 Erfaringer med indledende kontakt, visitation og overleveringssamtalen Fået relevante deltagere som er motiveret og parate, hvilket er en stor fordel Afviste pga. økonomisk situation, flyttet, andre tiltag Nemt samarbejde – tilgængelig, forberedt deltagerne på samtalen og indholdet i projektet Spørgsmål eller tanker ift. samarbejdet fra behandlerne?

9 Erhvervspsykiatrisk Center9 Erfaringer her og nu Deltagerne er meget motiverede = stor fordel, virkelig parate – som oftest stor indsigt omkring deres udfordringer Oplevelse af en god overgang – tillidsskabende med overleveringssamtalen og etablering af en platform, hvor der kan tales om specifikke psykiske udfordringer og håndteringsstrategier Anden indsats end forventet – måske pga. de mange personlighedsforstyrrede – mere energi på at få dem på arbejdspladsen end regulering på arbejdsopgaver og arbejdstid

10 Erhvervspsykiatrisk Center10 Indsatsen Psykoedukation – 4 uger, 3 x 3 timer, pauser hver halve time, ca. 20 personer Emnerne: Stress og sårbarhed, Angst og depression, Den kognitive tilgang og Arbejdslivet Undervisningsform: ”passiv” lyttende, træningsbane = tilladt at forlade, komme for sent, kravfri, øvelser (individuelle, frivillige), arbejdsmarkedsrettede eksempler Praktikgruppen – ugentligt, 1 ½ time, løbende optag efter PE - erfaringsudveksling, fri form, baseret på ACT-principper og øvelser f.eks. værdier i arbejdslivet som pejlemærke for engageret handling

11 Erhvervspsykiatrisk Center11 Indsatsen, fortsat Praktik eller uddannelse - optrænende og/eller afklarende ift. udd.valg, kan forlænges af jobcenter, afdække behov for mentor, Andre tiltag (SOF + SUF) - etablering af støttekontaktperson, involvering af børnefamilieteam, vejledning om økonomi, formidling af sundhedssamtaler, Overlevering til jobcenter - Formidling af anbefalinger og plan ved overleveringsmøde på Jobcenter.

12 Erhvervspsykiatrisk Center12 Diskussion Fordele ved den valgte metode - Hvad tænker I kunne være brugbart i jeres praksis? Udfordringer ved den valgte metode - Hvor tænker I metoden kunne forbedres/strammes til? Spørgsmål/kommentarer/perspektiveringer??? - Andet I har på hjerte?

13 Erhvervspsykiatrisk Center13 Kontakt www.erhvervspsykiatriskcenter.dk - mulighed for at tilmelde jer vores nyhedsbrev www.psykiatrifonden.dk - præsentation af hele Psykiatrifondens aktiviteter www.skizofre9til5.dk - en del af Landsindsatsen mod skizofreni mrd@psykiatrifonden.dk