Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

”Tyve tyskere” Fra vision til virkelighed Et rekrutteringsprojekt med det formål at ansætte dygtige speciallæger fra Tyskland på Sygehus Sønderjylland.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "”Tyve tyskere” Fra vision til virkelighed Et rekrutteringsprojekt med det formål at ansætte dygtige speciallæger fra Tyskland på Sygehus Sønderjylland."— Præsentationens transcript:

1

2 ”Tyve tyskere” Fra vision til virkelighed Et rekrutteringsprojekt med det formål at ansætte dygtige speciallæger fra Tyskland på Sygehus Sønderjylland

3 3 Målsætning Ansættelse af 20 speciallæger fordelt på de fleste specialer Fastholde de nyansatte på syge- huset i mere end 3 år Reducere brugen af vikarer, lønpres og lokalaftaler Billigere og bedre rekruttering end via selskaber

4 4 Baggrund Mangel på speciallæger Lønpres for at blive på sygehuset Lokalaftaler for at dække vagtlag (mange vagtlag på sygehuset, da mange geografier) Stort vikarforbrug Dyre ”tilbud” fra rekrutteringsselskaber Læger fra rekrutteringsselskaber rejser ofte hurtigt igen

5 5 Rekrutteringsprocessen Den interne forberedelse Kontakten i Tyskland Sandhedens time – det første møde Ansættelsessamtalerne Opstarten i Danmark Status nu

6 6 Kontakten i Tyskland Samarbejde med den tyske lægeforening Annonce udarbejdes – efter tyske foreskrifter Svar på mails – sikkert tysk sprogkundskab – og styr på svarfrister og dialog Forberedelse af boligtilbud Posen ”velkommen til Danmark” Det tyske mindretal i Sønderjylland og tyske institutioner og klubber

7 7 Den interne forberedelse Ansættelse af projektmedarbejder i HR –Ægtefælle til tysk læge Etablere en projektorganisation –Ledere og ansat tysk læge Behovsanalyse via afdelingsledelserne Invitere samarbejdspartnere –Kommuner, Eures, Sydbank, Turisterhverv, sprogskole m.fl. Kommunikationsplan og adm. styring

8 8 Ihre Zukunft liegt in S ü d-D ä nemark! Informationsveranstaltung am 10.11. 2007 in Hamburg F ü r unsere Kliniken im deutsch-d ä nischen Grenzgebiet zwischen Nord- und Ostsee suchen wir Fach ä rztinnen und –ä rzte folgender Bereiche: Augenheilkunde, An ä sthesie, Chirurgie (Unfall-, Allgemein-, Kiefer-, Gef äß -, Handchirurgie), Geriatrie, Innere (Kardiologie, Endokrinologie, Pneumologie), Neurologie, P ä diatrie, Radiologie, Urologie, Venenchirurgie Erg ä nzende Informationen finden Sie auf der Internetseite der Ä rztekammer Hamburg unter: www.aekhh.de und unter www.sygehussonderjylland.dkwww.aekhh.de www.sygehussonderjylland.dk Wir bieten: Unbefristete Arbeitsvertr ä ge Kollegiales Arbeitsklima mit flacher Hierarchie Vielf ä ltige Entwicklungs- und gro ß z ü gige Fortbildungsm ö glichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Dar ü ber hinaus bieten wir geregelte Arbeitszeiten (37-Stundenwoche), Bereitschafts- und Hintergrunddienste mit Freizeitausgleich, intensiven Sprachunterricht, Hilfe bei der Wohnungssuche, dem Umzug sowie bei der Vermittlung der Kinderbetreuung. Alle weiterf ü hrenden Schulen, auch deutschsprachige Kinderg ä rten/Schulen sind vor Ort. Die Region S ü dj ü tland bietet einen hohen Freizeitwert und ein reichhaltiges Angebot an kulturellen und sportlichen Aktivit ä ten. Sind Sie EU/EWR-Staatsb ü rger und/oder haben Ihre Anerkennung zum Facharzt/ ä rztin in der europ ä ischen Gemeinschaft erworben? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch auf Deutsch oder als Email an: Sygehus S ø nderjylland HR-Afdeling Egelund 10 DK-6200 Aabenraa Email: helle_schmidt@sbs.sja.dkhelle_schmidt@sbs.sja.dk Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01. November 2007. Nach Eingang der Unterlagen werden ausgesuchte Bewerberinnen und Bewerber eine pers ö nliche Einladung zu der Informationsveranstaltung in Hamburg erhalten. Eine Teilnahme ist nur mit einer Einladung m ö glich. Weitere allgemeine Informationen zur Arbeit in Dänemark Weitere allgemeine Informationen zur Arbeit in Dänemark, zum Umzug, zu Rentenversicherungen und zu allgemeinen Formalitäten finden Sie auch bei unserm EURES-Partner unter www.workimport.dkwww.workimport.dk

9 9 Sandhedens time Konferencedag i Hamborg Indlæg fra direktion og HR afdeling En tysk læge fortalte åbent og ærligt om sin ansættelse på sygehuset Standere fra sprogskole, Eures, kommuner, Sydbank, Turisterhverv m.fl. Individuelle samtaler med ledere fra sygehuset – og første ”sortering”

10 10 Program for info-dagen den 10.11.2007 Kl. 10.30-10.35Velkomst ved Sygehusdirektør Finn Jensen Kl. 10.30-10.50Oplæg ved lægefagligdirektør Henrik Villadsen Kl. 10.50 -11.10Ansættelsesvilkår i Danmark ved HR Chef Tore Østergaard Kl. 11.10-11.25Beretning om ”at være tysk læge” på et dansk sygehus v/ Stefan Tiessen Kl. 11.25-12.05 Information af mere generel karakter om Danmark, ved hver af de inviterede stande Sønderborg og Aabenraa Kommune, Erhvervenes hus, Turisterhvervet, Sydbank og VUC Kl. 12.10-13.00Frokost Kl. 13.00-15.00Workshop – med de læger hvis afdelinger har ledige stillinger (har karakter af for-samtaler) Kl. 15.00-15.20Generel spørgerunde til panelet (repræsentanter for de deltagende læger og standene) Kl. 15.20-15.30Afslutning

11 11 Ansættelsessamtalerne Gennemføres på sygehuset HR-afdelingen koordinerer alt Tolk stilles til rådighed HR afdelingen håndterer alle praktiske ting Efterfølgende ansættelsestilbud

12 12 Opstarten i Danmark Bolig skaffet Opholds- og arbejdstilladelser Autorisation CPR-nr. Ægtefællejob, børn i institutioner osv. Sprogskole, kultur og integration Mentor Fortsat HR- medarbejderstøtte til også den private del

13 13 Status pr. 13.03.2008 131 ansøgninger 100% 19 har trukket sig 15% 11 fik afslag 9% 12 har fået stilling 8% 3 fik jobtilbud 5% (ikke svaret endnu) 86 = Restgruppen – dem vi ”ikke kan bruge” p.t.* * Det skyldes at der til flere (3) specialer kom rigtig mange ans ø gere

14 14 Hvor er de ansat – p.t. 12 i alt 4 læger – 1. februar(rø/Aa, anæst/Sø, gyn/Hs, geri/Hs) 2 læger – 1. april(anæst/Sø; med/Sø) 1 læge– 1. juni(gyn/Sø) 2 læger – 1. juli (uro/Sø, kirurgi / Sø) 3 læge – 1. august (orto/Aa), (med/Sø), (karkir/Aa)

15 15 Sprogkurser Sprogkurser på enten 5 eller 8 uger starter 1. februar 1. april 1. August 5 ægtefæller deltager i sprogkursus

16 16 Boligbehov 2 læger – 1. februar 1 læge– 1. april 1 læge – 1. juni 1 læge – 1. juli 2 læge– 1. august 4 læger + 1 bosætter sig i Flensborg

17 17 Projekt ”Tyske speciallæger – 2” „ 2. runde“ – målrettet annoncering efter tyske speciallæger til de afdelinger hvor behovet stadig er betydeligt: Øjen afd. 4 Medicinsk afd.3 - 4 Røntgen afd.3 - 4

18 18 Projekt tyske sygeplejersker Behov på afdelingerne: Anæstesi (med bred intensiv erfaring)7-8 Neurologi4 Medicinsk (Tønder)ja Medicinsk (Sønderborg)ja Røntgen „Radiografer“8 Indgået 19 uopfordrede ansøgninger p.t. De relevante har været til samtale på afdelingerne og nogle er ansat andre afventer samtale

19 19 Projektet ”Tyske sygeplejersker” Annoncekampagne i ” Die Schwester- Der Pfleger ” Opholds- og arbejdstilladelser Autorisation CPR-nr. Ægtefællejob, børn i institutioner osv. Sprogskole, kultur og integration Mentor Fortsat HR- medarbejderstøtte til også den private del

20 20 Ide til annonce ifb. rekruttering af sygeplejersker Liegt meine Zukunft in Dänemark? Arbeiten und doch glücklich sein Wir haben die Jobs, sie die Qualifikation! Wir suchen Radiograf/Krankenschwestern/Pfleger die bereit sind sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten ihnen  eine einzigartige Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln  die Möglichkeit Auslandserfahrung zu erwerben  nette Kollegen die sich auf ihre Mitarbeit freuen  eine abwechslungsreiche Arbeit bei der sowohl Selbständigkeit als auch Teamgeist groß geschrieben wird  geregelte Arbeitszeiten 37 Std./Woche  gute Bezahlung  eine eingehende Einarbeitung  einen bezahlten mehrwöchigen Intensivsprachkurs bei laufendem Gehalt Wir erwarten:  Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung zur/zum Krankenschwester/Pfleger  Teamfähigkeit  Begeisterungsfähigkeit  Verantwortungsbewusstsein  Flexibilität Ergreifen sie diese einmalige Chance und senden sie ihren Lebenslauf samt aller relevanten Papiere bis zum....... an: Sygehus Sønderjylland z.Hd. Dagmar Eggers Egelund 10 6200 Aabenraa oder senden sie eine e-mail an daeg@sjb. Stichwort: „Rekruttering tyske sygeplejersker“daeg@sjb


Download ppt "”Tyve tyskere” Fra vision til virkelighed Et rekrutteringsprojekt med det formål at ansætte dygtige speciallæger fra Tyskland på Sygehus Sønderjylland."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google